1.操作過程不熟練:參加培訓的人員可能沒有足夠的經驗或技能，導致在穿脫隔離衣過程中出現不熟練的情況。
2.防護意識不足:有些人可能對防護的重要性認識不足，導致操作時忽視自我防護。
3.不夠快:在緊急情況下，有些人可能無法快速準確地穿上和脫下隔離衣，從而影響應對效果。
4.自我保護意識不強:在穿脫隔離衣的過程中，有些人可能沒有足夠的自我保護意識，比如沒有正確佩戴口罩和手套。
5.組織協調性差:在培訓過程中，可能存在組織協調性差的情況，如人員安排不當、時間分配不合理等。
為了解決這些問題，可以采取以下措施:
1.加強操作流程的培訓和實踐，提高參與者的熟練程度。
2.強調保護的重要性，讓參與者認識到在操作過程中保持保護意識的重要性。
3.進行模擬演練，提高參與者在緊急情況下快速準確穿脫隔離衣的能力。
4.強調自我保護意識，提醒參與者在操作過程中註意自我保護，如正確佩戴口罩、手套等。
5.加強組織協調，合理規劃和安排，確保培訓過程有序、順利進行。
另外，可以根據具體問題制定針對性的改進措施。比如針對衣服尺寸不匹配的情況，我們可以通過選擇可調節的隔離袍型號或者增加拉鏈來進行調節，提高操作的便利性。針對應急組織協調能力不足的問題，可以加強應急隊伍的訓練和演練，提高應急隊伍的反應速度和處理能力。
綜上所述，針對隔離衣穿脫訓練中存在的問題，采取相應的改進措施，可以提高參訓人員的技能水平、防護意識和組織協調能力，從而更好地應對可能出現的風險和挑戰。