小企業培訓經理如何規劃職業生涯？

培訓管理者更看重的是建立培訓體系、分析和課程開發的能力。從培訓專員發展到培訓經理壹般需要3-5年，年薪大概是4萬-65，438+0.5萬。培訓經理和培訓專員的發展方向大致相同。壹個是在晉升通道上成為HRD或者企業大學的管理者，壹個是成為專業培訓師。對於沒有人力資源其他模塊經驗的培訓經理來說，如果想向人力資源總監方向發展，需要拓寬業務領域，熟悉招聘、薪酬績效等模塊，這樣發展會更加順利。要做好人力資源的任何崗位，了解企業的業務是不可或缺的前提，培訓經理也不例外。生產企業的培訓經理到車間了解產品的生產過程是非常重要的；銷售型企業的培訓經理也必須做好這個功課，從註重客戶體驗到掌握銷售人員的心理。特別是，許多企業現在已經意識到培訓在企業中的作用，並開始建立企業大學。作為培訓管理者，成為企業大學的籌建和管理者也是壹條理想的發展道路。查看更多答案> & gt