壹、護士年度工作總結。
這壹年，我呆了兩個部門，認識了很多新同事。雖然都是腫瘤科，但是我也學到了很多。年初的時候，我還在腫的五區。剛到這裏的時候還是很尷尬的，生怕自己適應不了新的工作環境。當時剛過完年，科裏的手術和化療特別多，工作也特別忙。記得第壹周的壹天，我負責八個病人，其中壹個是手術，另外七個是化療。當時覺得自己很著急，怕上班前化療都放不上。最後雖然拖著工作，做完了治療，還有點成就感，但也在這個時候發現了自己的軟肋。我做事的速度在繁忙的工作面前是“慢動作”，其他同事做的事多了也會起來。真的感覺自己動作慢了，可能是怕很快在混亂中出錯吧！但我不認為慢是壹件壞事，因為我認為速度必須建立在“穩”和“細”的基礎上。我們是為病人服務的，每個環節都要註意不要出錯。記得劉護士曾經說過，動作慢壹點沒關系，但是做事壹定要認真，這也和責任心有關。而工作慢可以從其他地方改善，比如走快壹點。所以現在我在上班的時候走得飛快。但總的來說，我的工作效率提高了很多。
各個部門的工作習慣還是有點不壹樣的。腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士完成的，所以如果自己分管的病人多量血壓多擦洗，早上就要比平時早壹點到，以便及時完成病人的治療。在這裏，護士長非常註重我們理論知識的掌握。她每天都會安排壹點學習內容讓我們回家復習。第二天早上晨會後，護士長會提問，讓我們回答，加強基礎知識。雖然有時候回家累了還得背書，感覺很難受，壓力也很大，但是回頭想想，背下來的東西還是自己的，誰也拿不走，也就沒什麽感覺了。
我在腫呆的五個月，在和同事的相處中，我學到了很多。雖然偶爾還是有工作壓力，但還是很開心。5月，我回到了原來的部門。回來之後還是有壹種熟悉感。起初我被分到第二組，後來我被調到第壹組。在第壹組中，我通常負責最後八個病人。雖然是我負責護理，但是鄒老師在工作中也經常提起我，我從她身上學到了很多東西。她是壹個非常細心嚴謹的人，每次做事情都會考慮到方方面面。在她的督促下，我的小毛病有了很大的改觀。我覺得我今年最大的進步就是自己的穿刺技術。以前如果是沒看清楚的血管，穿刺前不會確定。現在不會有這種心態了，現在也很少再穿刺了。所以穿刺技術真的需要更多的實踐和經驗來積累，以後我也會繼續學習。
其實我學的最多的地方還是腫，這也和護士長有關。因為我們護士長是壹個非常註重各方面細節的人，很多工作都會做的比較到位，比如巡視、檢查、宣講等等。雖然這些在工作中並不重要，但是很重要。有句話叫“細節決定成敗”，所以細節壹定要做好。六年級學的東西是每天壹點壹滴積累起來的，學無止境。我會在以後的工作中繼續努力學習。
回顧自己壹年的工作，發現還有很多不足，比如理論知識不夠紮實，需要繼續努力。
護士年度工作總結第二章
月日，我結束了在草堂病房內三的實習。那裏有很多失望！我忘不了那裏優美的環境，那裏老師的悉心指導，那裏可愛的護理阿姨，那裏善良的病人...離開科室的最後壹天，我和患者家屬道別，祝他們早日康復出院。他們也祝我以後工作順利，成為壹名優秀的護士。只是簡單的幾個字，卻很甜很幸福。初三因為工作忙，學到了很多東西，掌握了護理操作的所有流程，學會了如何和病人搞好關系，做老師的小幫手，如何壹個人操作，很適合那個工作環境。
學會了用遮光罩和微型泵輸入硝普鈉的操作方法。輸液操作時，需要在液體引流過程中準確快速地排出空氣，盡快密封輸液器，準確地將液體輸給患者，並用遮光罩和被子將外露部分蓋緊，防止漏光。微泵輸註硝普鈉是治療高血壓急性心力衰竭的有效方法。嚴格完善的護理措施有效提高了搶救成功率，促進了患者的康復。
_月_日，我們集體轉專業，全部回到省醫院本部。實習的第二個部門是腫瘤壹科。光聽科室的名字就讓人毛骨悚然，因為這裏都是癌癥患者，病情肯定更嚴重。即使是外行人也知道，腫瘤科的病人難免會有壹些放化療。化療藥物對人體傷害很大，光是呼吸道就會擴散。如果藥液不慎濺入眼睛或直接接觸皮膚，低劑量藥物會誘發致突變性和染色體畸變，具有致癌、致畸、器官損傷等潛在危險，通常會出現白細胞減少、脫發、月經異常等明顯癥狀。
回到家，我上網查找這方面的知識，學會了及時應對的措施，以及如何保護自己。化療藥物的配制應在專用的機器控制臺上進行，避免濺出的液體和粉末在空氣中擴散。準備前戴上壹次性口罩，防止呼吸道吸入；穿防護服，壹次性手套和橡膠手套，壹次性帽子都是對自己的保護。手術後，所有的醫療廢物都要壹起裝在黃色的袋子裏，打好死結，然後仔細洗手。加完藥輸完藥液拔針時要戴手套，盡量減少與化療藥物不必要的接觸。PICC(外周中心靜脈導管)在腫瘤科最常見，可避免藥液外滲，安全性好，操作簡單，有效留置時間可達壹年。
來到腫瘤科還是壹個不習慣的開始，在我刻意適應的過程中遇到了很多不開心的事情。這裏的病人有的在等待手術後康復，有的在等待死亡壹天天逼近。因為相對於內科來說，腫瘤科的病人病情比較重，所以病人自身的痛苦也比較嚴重，甚至難以忍受，自然心情和情緒都不太好。對於我們護士實習生來說，剛開始真的很難適應，也不能很好的理解病人暴躁的情緒，更不能忍受他們的“縱容”。但日子壹天天過去，我漸漸理解了病人的病情和家人的擔心，然後設身處地的為對方著想，真的很難接受。癌癥！在人們心目中是多麽可怕的壹個詞啊！可以等同於“無可救藥”。我們能做的，不僅僅是做好自己的本職工作，還要給患者希望，帶著充滿希望的心情去做事，讓患者看到我們積極向上的壹面。
作為護士，我們的工作與病人的病情密切相關。對於患者來說，我們也有必要為這份工作盡心盡力。工作上要絕對認真，要有超乎尋常的耐心。
護士年度工作總結，第三條
在護理部的領導下，在主任的大力支持下，齊新總護士圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。按照標準，我們應該逐項抓好各項工作。通過持續質量改進，有效促進我科護理管理的制度化、規範化，穩步提高護理質量。現將內科護理工作總結如下:
壹、臨床護理質量
每周質控檢查有記錄，認真執行各項護理安全規章制度。嚴格執行核對制度，執行率100%。急救物品齊全，處於應急備用狀態，有專人管理，逐班交接，質控護士不定期檢查。急救物品完好率100%。加強藥品安全管理，專人負責，每周盤點。高危藥品有標誌，定點存放，定點配置。符合率為98%。落實住院病人基本護理服務項目，認真落實分級護理制度。基礎護理合格率為97%，壹級護理合格率為95%。
護理記錄應及時、真實、準確。護理文書書寫合格率為95%。為專病患者提供健康教育。健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。及時報告護理不良事件，分析原因，落實整改措施。精心實施各項護理，確保全年住院患者無護理並發癥(院前壓瘡除外)。加強安全管理，全年無重大護理差錯發生。
二、醫院工作意識
嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長和醫院質控護士定期自查。嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和我院醫療廢物管理相關制度處置醫療廢物。嚴格執行《醫務人員手衛生標準》，掌握正確的洗手方法。無菌物品合格率為100%。嚴格執行安全註射制度，做到壹人壹針壹管。積極接受醫院感知知識的培訓。
第三，培訓和學習
每月開展專科知識培訓，護士組織科室護理技術操作培訓。每月進行護理核心制度培訓，護理人員知曉率為100%。在職護士每年參加4次全員理論考核，考試通過率為100%。參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。每月組織壹次疾病護理查房和業務學習。組織應急預案培訓。組織了專門的急救技能培訓，護理人員技術操作合格率達95%。
第四，優質護理服務
進壹步改革護理工作模式，實施整體護理小組責任制。註重資歷和能力的搭配，能充分體現對患者的持續觀察。制定科學有效的績效考核體系，與護理質量、患者滿意度、護理難度、技術要求掛鉤，充分調動護士積極性，使護士工作滿意度達到96%。護士長每天對科室危重患者進行評估，檢查護士對分管患者的診斷知識和護理信息，督促其開展健康教育、康復指導和心理護理。持續提高患者滿意度，滿意率96.5%。全年無護理糾紛和投訴。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
護理人員的整體素質仍需進壹步提高，仍需加強“三基”和專業理論知識的學習。護理質量仍需進壹步提高。個別護士危機意識淡薄，工作缺乏主動性。健康教育需要加強。優質護理服務需要進壹步深化。
護士年度工作總結第四章
我在普外科做護士長已經壹年了。當我送舊迎新的時候，我會對自己的工作進行總結，對來年進行規劃，作為對工作的反思和對來年的激勵。
在20__年的時間裏，在院領導、護理主任、護士長的領導、幫助和指導下，主要做了以下工作。
病房護理管理
來普外科工作壹年，努力學習專業知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時(如節假日)，可以身先士卒，直接參與病人護理。
根據護理質量標準，建立各種工作常規。監控和記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法在基層實施cqi項目。在實施中充分發揮了護士的積極性，完善了深靜脈的管理，促進了患者的規範化評估，完善了患者的健康教育，完善了交接制度的規範化實施。
推進病歷規範化記錄，定期檢查，並將結果及時反饋給相關護士，幫助其改進。
規範事件事件的處理、報告和討論。
人事管理
20年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
按照___年護理教育部要求，在收集科室護士教育需求的基礎上，* * *安排護理查房1___次，安排業務學習_ _ _次。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時的考評反饋和季度考評相結合，幫助護士不斷改進工作，及時表揚好的行為，促進良好的工作氛圍。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責壹項新的科室管理內容，激發護士的工作熱情。
支持和鼓勵護士繼續學習。學歷繼續教育有1 _ _。作為護士長，在工作安排上盡量方便。同時鼓勵護士學習英語，科室組織齊教授講課，幫助護士提高英語水平。
在沒有教學的情況下，可以發揮科室護士的積極性，* * *壹起承擔學生的教學工作。各種小講座贏得了學生的好評，也提高了科室護士的教學能力。
安排_ _ _ _名護士外出參加學習班。
護士年度工作總結第五章
我叫_ _，今年_ _歲，是壹名大專護士。本人19年6月畢業於_ _衛生學校助產系。我在我院婦產科被聘為助產護理專業，20年10月開始擔任護士長，壹直工作至今。20__年的工作總結如下:
政治思想
始終堅持全心全意為人民服務的指導思想，在各方面嚴格要求自己，不斷學習，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各種政治活動，維護領導，團結同誌，具有良好的職業道德和敬業精神。
註重個人道德修養，熱愛本職工作，服從集團利益，全心全意為患者著想，在完成科室各項工作中不斷進取。
工作績效
對我來說，20年是提升的壹年，也是收獲的壹年。作為壹名護士長，我深深體會到肩上的責任更多，腳下的動力更多。護士長作為科室的管理者，在科室的護理工作中起著領導、決策、指揮和監督的作用。護士長的管理素質直接影響到科室人、財、物、時、信息等資源的利用率。我深知護士長的重大責任。我從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的各項工作制度，在平凡的崗位上勤奮工作，努力自我追求，勤奮工作，樂於奉獻，認真負責，真誠、誠懇、耐心、愛心、熱情、責任心對待每壹位患者。壹個部門要發展，必須在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念和觀念的轉變。
傳統的“以疾病為中心”的護理模式已經不能滿足新時代的護理要求。轉變觀念，提倡“以病人為中心”的服務理念勢在必行。作為護士長，我認真學習上級的文件，領會精神實質。針對科室部分人安於現狀、得過且過的思想，我多次組織討論現狀，牢固樹立“壹切為了患者，全程優質”的服務理念。只有贏得患者的滿意，教育部門工作人員才能獲得利益，才能在激烈的競爭中占有壹席之地。學習後統壹了認識，改變了“病人圍著醫療轉”的傳統觀念，增強了責任感和危機感，提高了工作的進取性。工作中要有良好的心態，部門面前往往有很多不如意的事情，如何調整心態很重要。
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