2.豐富員工的業余生活，組織有意義的活動，如閱讀經驗分享、詩歌朗誦比賽、團隊遊戲活動、爬山、知識競賽等。
3、定期培訓以提高員工的積極性，如季度培訓、月度班和班組長培訓等。；
4.改變周會或半月會的問候方式，如要求員工回答“是的，很好，很棒”等。，協助團隊設定目標，然後用口號表達決心。
試壹試，方法可以改變，可以自己慢慢想。
祝妳工作順利！