我壹直認為，努力和踏實是做好每壹件事的基礎，是成功不可或缺的條件，而熱情和真誠是待人接物，獲得良好人際關系的不可或缺的條件。我相信有誌者事竟成。我積極、樂觀、自信、細心的性格使我在學生會工作中脫穎而出。我也相信這些品質能給我以後的工作帶來壹些優勢，讓我能以更踏實的態度完成每壹份工作。
什麽是優秀的簡歷？
優秀簡歷的標準是不壹樣的，但不可否認的是，優秀的簡歷能抓住HR的眼球，讓HR在這份簡歷上花盡可能多的時間。那麽，前15秒HR最想看到的是什麽？
毫無疑問，那是工作經驗。對於應屆畢業生來說，就是實習經歷和社團經歷。妳也要學會用“關鍵詞、數字、結果”來描述簡歷中的經歷，以此來豐富實習和社團經歷。比如在報社實習，可以用壹段話寫妳實習期間發了多少稿件，稿件的社會價值在哪裏。當妳描述這段實習經歷時，妳簡歷的含金量會成倍增加。
HR如何篩選簡歷？
曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文在《像找老公壹樣招聘》壹書中透露，簡歷內容大致分為兩部分，客觀內容主要包括個人信息、學歷、工作經歷、個人成就等。主觀內容主要包括申請人對自己的描述。壹般來說，面試官關註的是客觀內容，會仔細尋找與成績相關的內容。“在工作經歷和個人成就方面，描述要有條理，有邏輯。比如壹份簡歷在描述工作經歷的時候，列舉了壹些著名的單位和壹些高級職位，但是他應聘的是壹個普通的職位...如果HR覺得簡歷中有虛假成分，壹般會淘汰應聘者。”
妳不應該只有壹個簡歷模板。
有HR指出，企業需要妳具備哪些品質，妳就應該在簡歷中體現這些品質，把對方不需要的從簡歷中刪掉。“人崗匹配”原則提醒我們，進入職場不應該只有壹份簡歷模板。
壹般來說，外企只需要簡單的個人信息。簡歷中最重要的壹項是應聘者的過往經歷，是否能表明其具備壹定的素質和能力，性格是否符合企業文化，這就需要應聘者用詳細的文字或數字語言描述實習中的具體工作和成果。
國企比較看重的因素是專業課和成績、學術活動、研究生導師、與申請崗位相關性強的實習經歷、是否是學生幹部。
教妳幾招:
1.不要復制求職信。將自己的優勢和特點融入其中，寫出自己獨特的求職信。
2.使用閃回法。建議最好用倒敘的方式寫，直接從最近的時間開始。
3.添加創意。可以用PPT、網頁等個性化的手段展示自己的創新能力和工作能力。
4.引用別人的評論。適當引用別人的評價來寫“自我評價”，既客觀真實，又能吸引眼球。
5.不需要附上證書。對於第壹輪簡歷附上大量證書的現象，不要做，也沒有必要做。來源:知心。com
寫簡歷求職信應註意的問題
3.如果妳不想定制每壹封信，妳寧願用格式信，用尊稱“親愛的招聘主管”。(不要用“親愛的先生。”招聘經理可能是女性)
4.求職信比簡歷更非正式，壹定要能建立雙方和諧的氛圍。妳應該熱情，精力充沛，令人興奮。
求職信必須向未來的雇主介紹妳和妳的價值。
6.確保在求職信上註明日期。
7.壹封有效的求職信應該易讀，字體要比簡歷中的大，而且要簡短――四五個短段落就夠了。
......& gt& gt
問題二:簡歷中的個人描述如何寫幾句套話，比如:為人真誠、勤奮、樂觀、適應能力強；理解超越實際年齡的問題深度，關註團隊的學習和進步；善於與人相處，口才好，溝通能力好；熱愛多項運動；在校期間，作為班長，對學生工作熱情，成績突出，贏得了老師和學生的信任。
真誠、勤奮、樂觀、適應能力強；良好的組織和領導能力；超越年齡階段理解問題的深度，關註團隊的學習和進步；善於與人相處，善於溝通口才，有效的溝通技巧和良好的人際關系；人生閱歷比較淺，希望在實踐中不斷完善自己，提高素質。
呵呵，最近壹直在做簡歷。希望有幫助。
問題3:如何寫個人簡介，盡量少用詞。我是壹個開朗活潑的女孩，大方樂觀，踏實真誠，積極主動，具有較強的組織能力、實踐能力、團隊合作精神、吃苦耐勞精神和敬業奉獻的良好品德。
我壹直認為，努力和踏實是做好每壹件事的基礎，是成功不可或缺的條件。熱情和真誠是待人接物不可或缺的條件，也是實現良好人際關系的必要條件。我相信有誌者事竟成，我積極、樂觀、自信、細心的性格使我在學生會的工作中脫穎而出。我也相信這些品質能給我以後的工作帶來壹些優勢，讓我能以更踏實的態度去完成壹切。
問題4:如何在簡歷中寫個人簡介？壹、個人簡介的概念
(壹)個人簡介的概念和作用個人簡介是當事人全面、簡明地介紹自己的書面表達。求職過程中寫的個人簡介，是求職者全面、簡明、清晰地介紹自己，向自己想去工作的單位推薦自己的文件。近年來，畢業生就業由國家統配向雙向選擇、自主創業轉變，主要途徑是通過求職進入工作崗位。從某種意義上說，寫個人簡介不亞於參加面試。通過幾百字的簡介，不僅能充分展示畢業生的才華和綜合素質，而且要讓招聘方覺得他是壹個思路清晰、組織能力強、語言表達能力突出的應聘者。因此，寫個人簡介是求職成功的第壹步。但在實際操作中，很多畢業生分不清個人簡介和求職信的界限，影響了求職的效果。在這裏，我先說說兩者的區別和聯系。(二)個人簡介與求職信的異同
個人簡介和求職信都是工作申請文件的形式。這是壹個專門的求職文件，但他們有自己的特點:
1.從申請的角度來看，求職信是當事人向他想去工作的公司提交工作申請的壹封信。無論是主動向某招聘單位介紹自己的自薦信，還是根據對方的招聘廣告表明自己應聘其中壹個職位意願的求職信。在操作程序上，畢業生總是先定壹個求職目標，然後根據自己的具體情況來寫。所以，求職信只適合單身求職者，也就是只適合應聘壹個單位或職位。個人簡介就是畢業生先根據自己的能力和市場需求對自己求職的範圍做壹個大致的判斷，然後寫壹篇文章(個人簡介)，在這個範圍內盡量使之符合單位和崗位的需求。因此，個人簡介的應用範圍很廣，可以是壹定範圍內的多個單位或職位。2.從寫作格式來看，求職信是壹封封的求職申請，如頭銜、敬語、簽名、日期等。個人簡介多為畢業生個人、學校、專業簡介，加上推薦表、證書、證明、發表作品復印件、個人聯系方式等相關材料，本身並不是信件。兩者在寫作格式上有很大差異。3.從寫作的角度來說，求職信的寫作強調的是較強的針對性，即有意根據妳想應聘的某個單位或崗位的特點和要求來寫，使重點清晰突出。個人介紹在寫作上更註重全面性和兼容性，強調用最短的篇幅如實介紹自己，盡可能滿足各個單位和崗位的需要。4.從其作用來看，求職信的優勢在於可以根據求職者的需求進行量身定制，對於想在外地找工作的畢業生來說有壹定的優勢。其缺點是，隨著人才市場的快速發展和部門效率的不斷提高，很多招聘單位不願意通過郵件溝通，直接面試成為機關、企事業單位吸引人才的主流方式。另外，由於其反饋慢，而且每個申請人都要寫求職信，給畢業生帶來了很多不便，甚至耽誤了時間，耽誤了機會。個人簡介不同。畢業生可以用同樣的個人資料申請多家求職單位，同時也省去了發信和等信所消耗的時間。個人簡介對應的直接申請，可以減少不必要的環節，幫助招聘人員全面真實地了解和考察畢業生，讓工作更快捷有效。可以說，個人簡介和求職信各有利弊，畢業生可以根據不同的情況和不同的機會選擇合適的語言，更有利於求職。二、個人簡介的格式和寫作方法個人簡介的寫作原則是全面、安全、靈活。在材料的選取上，我主要以事實材料為主，重點考察我的專業水平、能力和綜合素質，簡單談談我對學習、工作、生活的看法。語言要求準確、簡單、簡潔。布局是從重點到從屬，細節要局部安排。具體來說，它包括三個部分:首都，正文和尾巴。(1)以下兩點應清楚地寫在標題中:
1.標題在文章頂部註明“個人介紹”或“個人介紹”。2.畢業生的基本信息應註明姓名、性別、年齡、畢業學校、所學專業、畢業於哪個專業等。如果戶籍在想工作的地區，也要寫明。這壹段的目的是給招聘人員壹個大概的印象。需要...> & gt
問題5:簡歷中的主要工作信息如何寫1。職位描述要從招聘要求開始。
首先要做的是從招聘廣告中提取關鍵信息。有些求職者在求職時忽略了招聘廣告中的工作職責，只是投了自己的壹般簡歷，因為他們認為自己已經達到了要求。但招聘單位無法核實應聘者是否符合自己的要求，能否勝任工作。妳的簡歷應該突出妳的相關工作經歷。如果沒有相關工作經驗，也可以突出類似工作經驗。如果是缺乏工作經驗的畢業生，可以嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間活動的組織和參與情況，說明自己適合對方的企業文化。此外，建議妳在簡歷中附上壹封求職信，描述妳在這份工作中的能力。
不要把自己的經歷都攤在HR面前，對於HR來說，不相關的經歷引起他們興趣的可能性很小，甚至過多的不相關經歷會讓求職者“扣分”。
也許妳在進入美容院行業之前有其他的工作經驗，但並不是所有的都需要在填寫簡歷的過程中列出來。妳只需要描述與妳現在應聘的職位要求相關的經歷和經歷。用這些經歷證明自己有能力做好目標工作，讓用人單位相信妳能勝任目標崗位。
第二，專註於職位描述，突出自己的能力。
不要只陳述工作內容，要強調自己在工作中的責任和成績，避免空話和套話。可以通過具體的方式表現出來，比如展示妳過去的頭銜、獎項、數據等。對過往單位的介紹，可以通過描述其規模、行業地位、發展狀況來描述。在知名大企業的工作經歷可以提高簡歷的關註度。展示妳在過去工作中的能力和妳申請的職位。
工作經歷描述中把握三點:關鍵詞、數字、結果。
用關鍵詞說話:什麽是關鍵詞？常見的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓能力”，可以從企業發布的崗位招聘信息中獲取。有些崗位有具體的關鍵詞，比如“營銷意識，提速”等等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更加敏感，量化工作能力可以使抽象的能力描述變得清晰。比如可以嘗試將“銷售能力強”改為“新開發的產品銷售額增加200萬，部分產品總銷售額增加12%”。
用結果說話:結果就是業績，要在簡歷中對結果的描述中量化。
第三，在妳的工作經歷中突出妳的晉升過程
如果妳在公司得到晉升，妳可以在簡歷中突出這壹點。潛在雇主會對妳的升職印象深刻，因為升職意味著妳有穩定的就業和出色的工作表現。但是壹定要用正確的展示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷的時候，不要簡單的布局或者跳槽，壹定要能從中看到自己的進步。如果妳能從簡歷中看到自己的成長和晉升，這就是壹份成功的簡歷。
沒有工作經驗怎麽寫簡歷？
有人提出，美化不等於模糊！面對經驗和資歷的不足，我們應該選擇“曲線救國”，用合適的方法美化自己的簡歷。
第壹招:補上職能範圍
在外企工作多年的小王認為，我們沒有理由放棄造假，因為不能保證其他應聘者不是在虛張聲勢。但是打假是要有水平的，要“假”。它的最佳衡量標準應該是:7分真，3分假。如果背景足夠強大，半真半假也無所謂。“假”就是“模糊”。比如計劃生產的人，其實只是在安排生產進度，所以庫存管理可以算是他們職責的壹部分。
第二招:根據自己的能力擴展經驗。
資深HR經理也發表了自己的看法:1，有能力，但缺乏相應的經驗，這時候可以適當誇大自己的經驗；2、經歷多，但不夠長，可以適當延長經歷期；3.“造假”的關鍵其實是給自己的能力壹個被認可的機會，尤其是那些僅憑經驗判斷的企業。總之，前提是要有能力。
HR經理說:造假也是壹種能力。憑空捏造簡歷是不可取的，心理素質不太硬的人也不適合“曲線救國”的方式......> & gt
問題6:如何寫個人簡介？個人日歷(1)
姓名、性別、出生日期
國家政治觀和高度
學制、學歷、戶籍
專業畢業學校
技能、專長或愛好
外語水平計算機
個人日歷
時間單位日歷
2002年4月
2003年3月
2003年8月
鏈接公式
郵寄地址和電話號碼
電子郵件發布
自我評價
求職申請(2)
申請職位:
姓氏、性別、國籍
政治觀點和戶籍
出生日期、婚姻狀況、工作時間
技術職稱，文化程度，專業。
畢業學校南京大學畢業時間
英語熟練程度，計算機熟練程度，薪資要求
自己
現在就找工作
想工作嗎
接觸
聯系電話郵政編碼
通信地址工作
簡歷。
自己
評價
個人求職日歷(3)
姓名和性別
年齡，出生日期
這個城市從事工業。
教育國籍
婚姻狀況身份證
原籍所在地
畢業學校的計算機能力
家庭成員姓名、隸屬關系、職務、工作單位。
工作經歷，工作時間，公司名稱，職位名稱，部門。
教育、時間、學校記錄
培訓機構的培訓經歷、培訓時間、培訓內容。
評論
項目經驗項目1，
2、
發展3，
4、
5、
6、
7、
註意:
其他項目8，
9、
10、
職業技能
語言能力
普通話
英語
個人榮耀
自我評估
相關證書
註意:
聯系信息手機電子郵件地址
個人主頁QQ號
聯系地址
說得好不如寫得好，說得好，做得好，做得好，做得好。
高質量+好方法+正確心態是我的追求！
簡歷(4)
名字，性別，年齡。
教育水平和專業經驗
聯系信息
標識地址
身份證號碼
個人工作經歷:
簡歷:
簡單日歷(5)
姓名:性別:
出生日期:
戶籍所在地:
工作年限:
當前年薪:
期望年薪:
電子郵件:
手機:
申請職位:
自我評價:對事物有敏銳的洞察力；良好的溝通技巧，團隊精神；我會把全部的精力和熱情投入到負責的工作中，制定周密的計劃，爭取在最短的時間內完成目標；喜歡挑戰，能在短時間內適應高壓工作。
工作經歷:
學術日歷:
社會實踐:
證詞:
語言和操作能力:
愛好:
優秀簡歷的七大原則
就像妳每天都能看到各種廣告壹樣，招聘經理每天也面對著各種形狀的簡歷。壹份簡歷如何脫穎而出？如何讓招聘人員壹眼就註意到妳？為什麽要讓招聘人員相信妳就是他們要找的“人才”，產生進壹步面試的想法？
作為權威的職業規劃咨詢機構，在剛剛結束的10 JCP超級規劃師培訓中，向陽生涯專家帶學員們破解了制作優秀簡歷應遵循的七大原則，現整理如下，供廣大求職者參考。
十秒原則
當妳的簡歷寫完後，權衡壹下妳是否能在十秒鐘內看完所有妳認為重要的內容。頂尖就業能力專家嚴淩認為，壹般情況下，壹份簡歷在A4紙上的長度限制在1P。簡歷越長，越應該仔細閱讀...> & gt
問題7:出生日期、性別、學歷、專業、工作經歷、個人特長、性格愛好怎麽寫？
問題8:如何寫個人簡介？
需要註意的問題
靈活寫作
避免死板的格式，安排結構，用筆用墨要按照“設體則無，設總則有”的原則。也就是說，既要考慮壹般規律，又要結合自身實際確立重點，規劃布局，組織材料，決不能生搬硬套。
揚長避短，避免泛泛而談。
從群體來看，中專畢業生的劣勢是經驗少，知識水平相對較低；優點是學校的專業設置大多貼近市場實際和壹線需求，中專畢業生年輕，肯吃苦，可塑性強。單個來說，每個畢業生的優勢和長處都不壹樣，比如有相當壹部分畢業生動手操作能力很好；有些同學很上進，在校期間還參加了職業資格考試或者自學考試。因此，在實事求是、不弄虛作假的前提下，尤其要註意揚長避短，這樣才能在競爭中取得優勢，給被任命者留下深刻印象。沒有重點和紀律的寫作往往會使文章顯得混亂無序。
把握文體，避免用詞不當。
①用詞要準確、恰當，不要使用口語化的詞語、歧義性的詞語和生僻的縮略語。
②句法要求完整嚴格，感嘆句、省略句壹般不用，更不用病句了。
(3)語言簡潔，個人簡介註意講真話。寫作過程就是對事實進行總結和歸類的過程。文章盡量避免重復、啰嗦和冗長，避免自吹自擂和空談。
(4)語氣以平淡為主，有些地方可以寫得生動壹些(如開頭和結尾)，但不宜使用表達色彩強烈、誇張等修辭手法；同時，要謙虛不卑，自信不驕。在語言的運用上，壹定要有“推敲”的精神，逐字逐句、壹段壹段地研究討論，才能寫出更好的文章。
寫作內容編輯
(1)首先要突出過去的成績。過去的成就是妳能力的最有力證明。把它們詳細寫下來會很有說服力。
(2)簡歷不要太長，盡量壓縮在三頁以內。最重要的是要有實質性的東西給雇主看。
(3)簡歷上的信息壹定要客觀真實，不要吹牛，因為謊言會被識破。盡可能誠實地寫。
(4)像寫求職信壹樣，材料不要堆得密密麻麻，項目之間要有壹定的空隙。
(5)不要寫對應聘職位沒用的東西，切記！
(6)簡歷壹定要簡潔明了，不要繁瑣。
寫作原則
全面安全，又具有很強的機動性和靈活性。在材料的選取上，我主要以事實材料為主，重點考察我的專業水平、能力和綜合素質，簡單談談我對學習、工作、生活的看法。語言要求準確、簡單、簡潔。布局是從重點到從屬，細節要局部安排。具體包括頭、體、尾三個部分。
模型
畢業生簡歷
名稱:XXX
性別:男/女聯系電話:×××××××××××××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日
出生日期:19 ×××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日
地址:某省科技職業學院xxxx#，手機:×××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日
職位:××××
求職意向:連鎖業務部主管。
工作經驗總結:
我非常熱愛營銷，我有壹個非常充分的創業。在××××兩年的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。我們與省內200多家主要咖啡店經銷商建立了非常密切的聯系，並在業內擁有廣泛的業務關系。去年某省的咖啡博覽會，我們第壹次為公司簽了海外訂單。能團結自己的同事壹起取得優秀的銷售業績。
工作經歷:
2002年5月至今:在壹家咖啡和茶分銷服務部的市場部當銷售員。主要負責與經銷商簽訂經銷合同，辦理產品包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中指導協調業務員的銷售工作，多次受到公司表揚。
1999 65438+2000年2-5月:在某品牌做市場研究員。主要負責通過電話向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表格轉發給公司。
教育經歷:
1996年9月-1999年7月，某省級科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。在學校...> & gt
問題9:如何寫壹篇100字的範文？我熱情開朗，友好，誠實，謙虛。吃苦耐勞，認真負責，勤奮，認真，有耐心。有親和力，平易近人，善於與人溝通。
努力學習，取得優異成績。積極參加課外文體活動、各種社會實踐活動和* * *工作等。，以增加自己的經驗，提高自己的能力。體驗工作中的處事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
在正常的學校生活中，我做了很多事情。比如家教、電話面試、餐廳服務員、傳單、問卷、工廠暑期打工，親身體驗了各種工作的不同操作程序和做事方式，養成了努力拼搏的精神，從工作中得到樂趣，盡力而為。
2.我忠誠老實，講原則，說到做到從不推卸責任；自制力，做事始終堅持有始有終，絕不半途而廢；樂於學習，有問題不逃避，虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；願意贊美那些虛心接受優越感和權威的人；會把100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。真誠，開朗，進取，適應能力強，勤奮好學，腳踏實地，具有較強的團隊合作精神，工作積極進取，態度認真。
問題10:簡歷中如何寫簡歷，主要是介紹自己的工作經歷。具體來說，妳在哪壹年有過什麽突出的表現\獲得過什麽證書等。妳必須壹個壹個地陳述它們。簡歷的作用只是說明妳過去的相關工作經歷。
在寫簡歷時，我們應該註意以下幾個問題:
(1)首先要突出過去的成績。過去的成就是妳能力的最有力證明。把它們詳細地寫出來，妳會信服的。
(2)簡歷上的信息壹定要客觀真實，不要吹牛，因為謊言會被識破。盡可能誠實地寫。