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行政監督員工作自我評價範文
執行董事簡歷1基本簡歷
姓氏:_ _國籍:中國
現居地:廣州國籍:漢族
戶籍所在地:珠海體型:_ _ _ _ cm 43kg
婚姻狀況:未婚年齡:27
培訓認證:誠信徽章:
求職意向和工作經歷
人才類型:壹般求職
職位:行政經理/主管/辦公室主任，行政專員/助理，
工作年限:3職稱:無職稱。
工作類型:全職可用日期:任何時候
月薪要求:3500-5000希望在廣州工作，廣州，廣州。
個人工作經歷:公司名稱:入職日期:20 _ _-02 ~ 20 _ _-02皮革貿易公司。
公司性質:行業:
職位:執行董事兼總經理助理
職位描述:1，負責組織人力資源開發、勞動用工和勞動力利用指標計劃的制定、檢查、修訂和實施；2.負責制定公司的人事管理制度。設計人員管理程序，研究、分析並提出改進意見和建議；負責本部門工作目標的制定、實施和控制；
離職原因:
公司名稱:開業日期:20 _ _-07 ~ 20 _ _-01酒類貿易公司。
公司性質:外商獨資行業:其他行業
職位:物流部門主管
職位描述:壹、負責商品庫存的管理，分析庫存數據和銷售數據；嚴格控制貨物交付日期，有效支持業務組訂單的按時交付，無短裝；為客戶設計運輸計劃；二、負責紅酒進口的相關工作，與海關、商檢局等部門溝通，確保每批酒順利通關。
離職原因:
誌願者經歷:
教育背景簡歷網
畢業院校:廣東國防工業職工大學
學歷:大專畢業日期:20__-02-01
專業壹:電子商務專業二；
教育培訓經歷:起止日期，學校(機構)專門行業證書編號。
20__-02 20__-02廣東國防工業職工電子商務學院
語言能力
外語:英語壹般。
普通話水平:良好粵語水平:優秀。
工作能力和其他專業知識
1，優秀的溝通能力:在校學生能很好的溝通協調各部門關系，在葡萄酒公司能與海關和檢驗檢疫局順暢溝通，使公司的紅酒順利通關。在皮具公司工作，我可以與廠家和客戶溝通，建立穩固的互信合作關系。
2.良好的組織協調能力:能夠組織協調各種資源實現企業目標，在學校組織過全校的文藝晚會，擔任過葡萄酒進口全過程的組織協調，經常組織同事參加各種活動。
3、優秀的管理能力:能從復雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，從多方面考慮。管理好人和事。在皮具公司，我整理了困擾老板很久的人際關系，得到了老板的認可和獎勵。
4、適應性好:能快速適應公司文化，融入公司環境，快速上手新業務。
詳細的個人自傳
大學時學習了電子商務的專業知識，使我對商業企業的運作有了壹定的了解，也增強了興趣。此外，我加入了學生會，鍛煉了我的組織、協調和溝通能力，並成功組織了許多大型活動。
大學畢業後，我選擇在壹家葡萄酒進出口公司工作。剛進公司的時候，還挺亂的。海關卡不能進酒，客人催發貨。公司要求“盡快搞定”，我就和海關、檢驗檢疫局談了壹遍又壹遍。在我和同事們的不懈努力下，公司的酒終於可以順利通關了。我在工作的過程中總結了壹套方法，讓酒在以後可以順利清倉。這裏的工作鍛煉了我的溝通協調能力，培養了我踏實、踏實、靈活的工作能力，擴大了我的交際圈。
我的第二份工作是在壹家皮具公司擔任執行董事兼助理經理。以前公司管理混亂，賬目不清，人員不穩定，老板睡不好覺。我入職後，重新定制了管理制度，動員人員大力清理賬目，把貨、錢、客戶關系整理得有條不紊。公司很快步入正軌，老板也能騰出時間來擴大業務。在這裏工作很辛苦，但收獲也很豐富。提高了自己的管理能力、溝通能力、組織協調能力，從此收獲了很多珍貴的友誼。
雖然我在未來的工作中會面臨許多挑戰，但我準備用我的勇氣和智慧克服壹個又壹個困難，為企業的發展做出貢獻。
執行董事簡歷2基本信息
名稱:
性別:女照片
民族:漢族
政治觀點:黨員
出生日期:19 _ _ _ 09
婚姻狀況:未婚
身高:165CM
英語水平:六級
電腦技能:好。
工作年限:5年
聯系信息
電話:
電子郵件:
工作強度
工作類型:全職期望職位:行政經理
期望位置:不限於期望行業:酒店/餐廳
期望月薪:面議
學歷
畢業學校:_ _農業大學學歷:學士學位
專業類別:生物學專業名稱:園藝
培訓:20 _ _/09-20 _ _/07: _ _農業大學園藝專業本科
20 _ _/03-20 _ _/03: _ _培訓部
培訓課程:企業管理培訓
培訓描述:進行有效的行政組織、工作實踐、商務溝通、個人效率、團隊精神培訓。
商業經驗
20 _ _/06-至今:_ _西餐廳行政人事經理
我從20 _ _ _年開始在餐廳工作，熟悉西餐廳開業的各項準備工作，如行政、人事、招聘、培訓、供應商選擇等。目前擔任西餐廳經理，主要負責公司的行政、人事催收、財務等工作，在人力資源方面有豐富的經驗，如招聘、員工關系、薪酬福利、員工培訓等。我曾主管過餐廳的餐飲部，熟悉西餐制作流程，有豐富的餐飲管理經驗，能更好的控制成本。熟悉基本的財務制度，熟悉整個西餐廳的運營和成本控制。工作中均以英語交流，聽說讀寫能力強，口語流利。
20 _ _/09-20 _ _/05: _ _貿易有限公司銷售助理。
工作之初擔任銷售助理，主要負責合同及檔案管理，代理逾期貸款管理，跟進客戶訂單，出貨及售後服務，處理後續事宜，匯總，整理，分析區域內銷售數據，協助銷售經理，維護辦公室與代理商關系，提供行政後勤支持，處理辦公室日常事務，建立並維護部門間良好的渠道，保證信息傳遞及時準確，具備基本的財務知識。
工作能力和專業
熟練使用Office系列軟件，行政管理設置強，西餐廳籌備、運營、管理經理，西餐廳人力資源管理經驗豐富，組織溝通能力強，熟練使用英語溝通。
自我評估
具有豐富的行政管理和西餐廳管理經驗，有籌備西餐廳開業的經驗，熟悉西餐廳運營、成本控制等方面，具有優秀的組織管理和溝通能力，性格活潑開朗，學習能力強，工作認真負責。目前，他的同事用英語交流，英語口語流利。
行政長官簡歷3姓氏:國籍:中國。
現居地:廣州國籍:漢族
戶口所在地:廣州身材:160 cm？48公斤
婚姻狀況:未婚年齡:35歲
培訓認證:誠信徽章:
求職意向和工作經歷
人才類型:壹般求職
應聘職位:行政/人事類別:行政人事主管或經理，
工作年限:14職稱:大三。
工作類型:全職可用日期:壹周
月薪要求:5000-8000希望在廣州工作。
個人工作經歷:
公司名稱:某大型營銷服務公司起止年份:20 _ _-06 ~ 20 _ _-01。
公司性質:行業:
職位:華南區人力資源服務主管
職位描述:負責華南地區所有客戶(大品牌)的招聘及員工關系的處理。招聘達成率在公司各區域排名第壹。
離職原因:
公司名稱:廣州某外資酒店管理公司。開工日期:2002年2月20日~ 2005年5月20日。
公司性質:外商獨資行業:餐飲、旅遊、酒店
職位:人事經理
職位描述:負責協調人力資源六大模塊，平衡協調勞資關系和利益。本人多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工招聘問題，做到人盡其才，得其所，得其所。
離職原因:
公司名稱:廣州某地產集團旗下商業城市管理有限公司。開工日期:09年20月20日~ 01日
公司性質:私營企業行業:房地產、建築、安裝、裝飾
職位:人事行政部主管
職位描述:主要負責行政人員的整體規劃和管理，並協助公司經理進行招商和物業管理，使公司的管理和運營有序進行，員工流失率從30%降到65，438+00%。
離職原因:
公司名稱:廣州某知名大型國企旗下物業管理有限公司。開工日期:04年20月日~ 08年20月日。
公司性質:國企行業:房地產、建築、安裝、裝飾。
職位:副總經理助理
職位描述:負責協助公司副總經理開展ISO9001質量保證體系的各項標準管理和內部審核工作。曾參與寫字樓和小區物業管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質保體系”推進小組和“參評市優秀建築”工作小組的工作。由於其出色的工作表現，被ISO9001授予年度“傑出表現”獎和“優秀員工”獎。
離職原因:
公司名稱:廣東某知名大型民營企業。開工日期:08年20月日~ 02年20月日。
公司性質:私營企業行業:電器、電子、通訊設備
職位:人事行政助理
職位描述:主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的編寫和實施；任職期間，兩次獲得年度“優秀員工”獎，從入職時的接待員晉升為人事行政助理。
離職原因:
學歷
畢業院校:華南師範大學經濟管理學院
學歷:學士學位日期:20__-07-01
專業壹:人力資源管理專業二:物業管理
教育和培訓經歷:
開始日期結束日期學校(機構)專業行業證書編號
1992-09 1995-06廣州培才職業高中的公辦職業高中畢業證書。
1999-09 20__-07珠江管理學院物業管理學院畢業證？
20__-09 20__-07華南師範大學經濟管理學院人力資源管理本科畢業證書？
20 _ _-01 20 _ _-11廣州市勞動局勞動法規學習/
語言能力
外語:英語壹般。
普通話水平:優秀粵語水平:精通
工作能力和其他專業知識
本人有十年人事工作經驗，熟悉各種勞動法律法規，能獨立統籌管理各公司人力資源六大模塊工作，有豐富的行政管理和物業管理實踐經驗。不僅要有良好的組織、協調和執行能力，還要有良好的職業道德和服務意識。另外，我思維敏捷，口齒伶俐，善於思考和觀察，文字功底很強，是企業決策者的好幫手。
詳細的個人自傳
工作時間:5天工作制
工作區域:僅限廣州。
備註:中介、保險、支付公司不要打電話，請勿打擾。
個人聯系信息
郵寄地址:
聯系電話號碼:家庭電話號碼:
手機:QQ號碼:
電子郵件:個人主頁:
執行董事簡歷4基本信息
姓氏:性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:湖北年齡:
目前位置:湖北身高:175cm
希望地區:湖北
理想職位:行政/人事-人事經理/主管
求職:人力資源管理，行政管理。
待遇要求:面議
盡快到達崗位:
教育經歷
1997-09 ~ 20 _ _-07信息工程大學鄭州航空工業管理學院。
1994-09 ~ 1997-07鹹寧壹中理科高中部
至今工作經驗:1.00，在5家公司工作過。
_ _ _公司名稱(20 _ _-03年至今)
公司性質:私營企業行業類別:紡織行業(服裝、鞋類、家紡產品……)
職位:人事主管工作類別:人事經理/主管
職位描述:1，人力資源規劃與人員配置。
2.薪酬管理。
3、員工績效考核管理。
4.人力資源的培訓和開發。
5.管理公司的勞動關系、人事檔案和員工社保。
6.準備COC工廠檢查的相關文件和記錄，檢查和監督其他部門的文件和記錄。
7.在工廠推行6S管理。
8.推動工廠的企業文化建設。
_ _ _公司名稱(20 _ _-04 ~ 20 _ _-03)
公司性質:私營企業行業類別:紡織行業(服裝、鞋類、家紡產品……)
職位:招聘主管職位類別:招聘經理/主管
職位描述:1，公司年度招聘計劃及招聘費用預算的制定。
2、年度招聘工作總結。
3.月度招聘計劃制定、費用預算和招聘總結。
4.拓展和維護各種招聘渠道。
5.每月準備好未來三個月的人事預算。
_ _ _公司名稱(20 _ _-05 ~ 20 _ _-04)
公司性質:外資企業行業類別:紡織行業(服裝、鞋類、家紡產品……)
職位:工作類別:招聘經理/主管
職位描述:建立人事招聘管理制度和外籍員工招聘流程，大力發展各種招聘渠道，滿足公司人力資源需求。
_ _ _公司名稱(20 _ _-06 ~ 20 _ _-05)
公司性質:外資企業行業類別:紡織行業(服裝、鞋類、家紡產品……)
職位:人事行政主管職位類別:
工作描述:制定各項人事行政規章制度，將原本混亂的管理合理化、規範化。特別是加強了安保工作的管理，任職期間未發生人身或財產安全隱患。盡可能改善了員工的住宿條件，提高了員工對公司的滿意度。他成功處理了兩起勞資糾紛，維護了公司的利益。在薪酬改革中，將原來的計時工資成功改為計時和計件相結合，激發了員工的積極性。在員工招聘上，招聘技術工人和培訓新工人相結合，最大限度地滿足了公司的人力資源需求。
離職原因:無發展潛力。
比較好的職位是人事主管簡歷的參考範本，希望對妳的寫作有參考作用。
技能專長
職稱:
計算機水平:全國計算機等級考試二級。
電腦技能詳解:能夠熟練操作各種辦公軟件。
技能特長:1，能夠熟練操作各種辦公設備。
2.電腦操作過了國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。
3.英語四級，聽說能力強，能用英語進行專業交流。
4、能獨立進行保安、宿舍、食堂、保潔、後勤、電工、5S管理。
5.熟悉人力資源管理四大模塊的運作:招聘、培訓、考核、薪酬。
6.熟悉中國的勞動法律法規。
7、熟悉對外勞務輸出，能有效處理勞動爭議，有處理勞動爭議的成功案例。
8.熟悉SA8000體系，能夠有效應對歐美客戶的工廠檢查。
9、能有效協調與公司各部門及政府部門的關系。
語言能力
普通話:流利粵語:壹般
英語水平:英語四級
L1:很好。
工作強度
發展方向:至今有8年人力資源及行政管理經驗，熟悉現代大型外資企業人力資源及行政管理模式，英語達到國家四級，粵語良好。我正在尋找人力資源經理/行政經理的職位，期望在貴公司展示我的長處，並致力於貴公司的管理工作，我願意與貴公司壹起成長。
自我評價:
8年多的人事行政管理經驗，擅長制度化、精簡化管理，打造良好的企業文化和管理理念。精通現代企業人事管理，具有深厚的人事管理理論。是壹個學習、務實的員工，工作認真負責，善於創新，敢於承擔責任，充滿激情，強調團隊精神。
執行董事簡歷5姓名:李女士性別:女
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:廣東-東莞年齡:30
目前位置:廣東東莞身高:164cm
希望地區:廣東-東莞
理想職位:行政/人事-人事經理/主管
行政/人事-招聘專員/助理
貿易-外貿專員/助理
行政/人事-行政經理/主管
行政/人事-人力資源專家
找職位:人事行政薪資考核專員，外貿業務跟單員，律師助理。
教育經歷
20 _ _-09 ~ 20 _ _-07廣東海洋大學法學學士
1998-09 ~ 20 _ _-07廣東省南雄中學文科高中部
培訓經歷
20 _ _-04 ~ 20 _ _-05智通人才培訓中心企業人力資源經理助理人力資源管理資格證書
_ _公司(20 _ _-09年至今)
公司性質:私營企業行業類別:貿易、商業、進出口
職位:行政主管工作類別:人事經理/主管
職位描述:1。根據公司的經營理念和發展戰略，制定公司的工作目標；
2.負責公司的人員招聘和培訓；
3.負責公司的管理制度和企業文化；
4.負責公司內部相關行政事務；
5.為業務部門完成工作提供支持；
6.起草公司的各項管理制度；
7.安排物流中心的協調和配送；
8.完成公司交辦的其他任務。
_ _公司(20 _ _-06 ~ 20 _ _-08)
公司性質:私營企業行業類別:機械制造、機電設備、重工業。
職位:工作類別:人事經理/主管
職位描述:1。根據公司的經營理念和發展戰略，制定公司各崗位的工作目標；
2.主要負責制定和推進公司員工培訓、績效、薪酬的管理；
3.負責公司的物流管理；
4.根據各部門的招聘需求，擬定招聘計劃；
5.負責公司每周壹的早會計劃和周六會議的總結。
_ _公司(20 _ _-07 ~ 20 _ _-11)
公司性質:外資企業行業類別:貿易、商業、進出口
職位:工作類別:外貿專員/助理
工作描述:負責公司銷往歐洲的產品的商務文件。主要工作內容:零售項目&；OEM項目。關於從-& gt；收到的客戶訂單的查詢。報價-& gt；動手吧-& gt；3D繪圖供客戶確認-& gt；安排銀模具的生產-& gt；出去做吧-& gt；客戶大量訂購-& gt；解決訂單問題-& gt；回復交貨日期-& gt；制定交貨計劃-& gt；安排送貨等。
離職原因:個人原因
技能專長
職稱:
計算機水平:全國計算機等級考試壹級。
計算機詳細技能:
技能專長:熟悉人力資源管理六大模塊及國家相關勞動法律法規，熟悉HR模塊及人事行政工作流程；具備HR專業知識，對現代人力資源管理有壹定了解，掌握招聘、培訓、績效等方面；熟悉國內多項法律法規，尤其是刑法、經濟法、合同法、公司法；熟悉刑事案件的審判程序；擅長撰寫各類法律文件，熟悉外貿跟單流程；熟悉電腦操作，Office20__，E_cel等日常辦公軟件。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:英語四級口語壹般。
L1:很好。
工作強度
發展方向:從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理相關工作；
從事律師助理、法律專員等法律相關工作；
從事外貿，外貿跟單，商業跟單。
其他要求:三險壹金。
自身情況
自我評價:壹年半外貿跟單經驗，擅長以客戶為導向的溝通與合作；紮實的法律基礎知識，具有多案例的實習經驗，擔任過律師助理壹職，具有壹年法律相關工作經驗。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學習並掌握了壹些人力資源管理的知識，並取得了人力資源管理資格證書。對行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理相關工作感興趣。
1.勤奮敬業，有條不紊，善於溝通，有團隊精神和集體榮譽感。
2.有較強的學習能力和接受能力，願意和同事朋友分享自己的學習經驗。
3.有強烈的使命感和忠誠度，有強烈的責任感，以公司的利益和發展為工作準則。
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