時間總是在匆忙中溜走，我們的工作已經告壹段落。回顧過去的工作，我們收獲良多。是時候寫工作總結，分析過去的工作了。但是如何寫工作總結才能出彩呢？以下是我為您整理的社會救助工作總結(4篇精選文章)。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它。
xx上半年，在鎮黨委的領導和區民政的指導下，我們牢記“以人為本，為民解難，為民服務”的宗旨，全面落實社會救助體系各項政策措施，紮實開展xx社會救助工作，積極開展扶貧活動，全面推進社會救助事業發展，促進XX和諧社會建設。
壹.社會援助工作
(壹)機制規範，各類救助工作有序進行。
1.截至xx年5月，全鎮* * *發放低保、醫療救助xx元，其中鎮xx元，市、區XX元。
其中包括:
(1)最低生活保障:4267人次，xx元；發放糧油卡和臨時補貼券2305人次，145267元；居民醫療救助412人次，人民幣xx元；節日補貼545戶，xx元。
(2)重殘失業:1024人次，xx元。
(3)醫療救助:135人次，人民幣xx元，其中，區級醫療救助:91人次，人民幣xx元，市級醫療救助:44人次，人民幣xx元。
2.積極開展節日活動，幫助困難群眾送去溫暖。xx年春節期間，鎮三套領導班子走訪慰問貧困家庭和重病患者47次，花費XX元。
3、1-5月，向貧困家庭發放公民救助和壹次性臨時補助10人次，人民幣xx元。
4.xx年第壹、二季度，支部困難知青補助13360人次，折合人民幣XX元。
(二)宣傳政策，完善陽光運行制度。
1，依法處理，公開公正。
低保工作開展以來，我鎮按照上級民政部門的要求，充分利用社區宣傳窗口、公共事務欄、居民樓道信息欄等宣傳陣地，通過張貼、發放傳單、開展政策咨詢活動等方式廣泛宣傳低保政策，向居民公布低保辦法規定的申請、審批條件和程序，使其家喻戶曉。並在低保對象申請和審批時，嚴格按照市、區低保辦法的要求進行公示，自覺接受社會公眾的監督。實行無條件申請、有條件審批，不斷完善制度、規範管理，堅持公正、公平、公開的原則，始終做到應保盡保、應補盡補、應退盡退。
2、業務培訓，熟悉政策
5月15日，我鎮在xx鎮召開了為期壹天的社會救助培訓會。會上，副市長xx策應邀做了會前發言。* * * 60多名居委會社會救助助理員和社保中心工作人員參加了學習。調研中，區民政局社會事務科謝科長對XX鎮享受低保的現狀進行了分析，並對低保的申請條件和受理流程進行了講解。居委會低保助理員明確了低保的操作規範和流程，有利於低保的依法實施和居民最低生活保障資金的專款專用，能夠每月按時足額發放到低保居民手中。
培訓還通過區委黨校邀請了華師大心理培訓師許上了壹堂心理學與溝通的課程，講解了如何更好地與群眾溝通，如何傾聽群眾的聲音，如何有效地解決他們的困難。壹天的培訓可以說受益匪淺，讓助理們從政策的角度多了壹些了解，讓大家發自內心的站在別人的角度思考問題。
3、程序規範，動態管理
按照上級民政部門的要求，我鎮每季度要對全鎮800多名低收入居民進行審核。在此過程中，要求低保戶提供相關紙質材料。經過戶籍、婚姻狀況、家庭變化等壹系列初步審核後，送至市收入核對中心進行復核，核查結果將受到密切關註。對於不符合低保的，將嚴格把握政策邊界，保障“人情保障”。對於收入發生變化的低保對象，應及時更新低保金額，切實做到“動態管理”。今年兩次復查，凈減少參保人數73戶164人。最後，要對收到的材料和證件進行整理歸檔，有利於社區最低生活保障工作的健康有序開展。
(3)拓寬渠道，對特殊人員實行特殊照顧。
1，元旦拜訪，冬天送溫暖。
元旦春節期間，為了讓更多的困難群眾感受到社會的溫暖，確保廣大人民群眾能夠過壹個歡樂祥和的節日，我鎮精心安排了三支隊伍和條線部門負責人走訪全鎮47戶困難家庭。探訪前，我們鎮上精心準備了慰問品和慰問金。在走訪中，不僅僅是這些慰問、慰問品，更多的是把壹份關懷、壹句問候和壹股暖流送到了人們的家中。各位領導關心詢問貧困戶的生活情況，耐心傾聽群眾面臨的困難，本著以人為本、執政為民的理念，進壹步了解群眾疾苦，促進了xx鎮的和諧發展。
2、關愛企業，慰問困難家庭。
端午節前夕，在副市長張啟策、集團總經理黃、集團董事劉曉等壹行人的陪同下，來到困難學生吳xx、尿毒癥重病患者10余歲的家中，xx集團黃總親自送上慰問金和禮品，詳細詢問他們的學習生活情況，鼓勵他們樹立信心，積極面對困難，戰勝困難。xx的孩子吳xx寫了壹封感謝信，感謝鎮領導和楓樹集團的關心。
社會救助是壹項惠及百姓的工作。工作的好壞直接影響社區居民的生活和社區的安全穩定。為了做好這項工作，上半年做了以下幾個方面的工作:
壹是廣泛宣傳，擴大政策知曉率。
建立了“社區-(單位)社區建設”宣傳網絡。大力宣傳社會救助政策:壹是在社區張貼5條橫幅和標語；二是發放宣傳資料200余份，每個社區都有固定的宣傳欄，大大提高了社區居民對社會救助政策的知曉率。
二、開展以低保為主、其他救助為輔的社會救助工作。
要根據困難家庭的情況，分類救助，做到應保盡保。上半年新增低保戶32戶，保障人口61人；我們為13名重病患者申請了醫療救助。給貧困戶解決臨時救助500元。
三、遵守社會救助原則，做到公開、公平、公正。
壹是與縣社會救助局、鎮民政辦合作，對社區的城市低保進行了壹年壹度的年審。社區低保戶221戶(其中無對象10戶，特困對象132戶，邊緣戶79戶)，年審走訪201戶，年到戶率965438+。8戶停保(家庭收入改善)，5戶在農村低保年審中被調查，1戶(死亡)被註銷，其余4戶維持原標準；並將結果公之於眾。二是低保申請人嚴格按照政策、審批制度和程序辦理。今年上半年，* * *訪問了43名申請人，並向32戶家庭提交了申請。
找出殘疾人的底子，分類。到5月31日，我們社區有125名殘疾人，46人享受低保。
及時準備報道有關殯葬改革的信息。到5月31日，我們小區死亡居民12人，其中員工9人。
完善信息，及時準確上報各類報表。壹是社區低保戶要壹戶壹檔管理，做到資料齊全，內容完整；第二，第壹個月提交的各類報表及時準確，按月裝訂存檔；第三，其他材料(優撫對象、殘疾人)要完善歸檔備查。
壹、救災工作
20xx年，我市遭受了嚴重的漬澇、低溫凍害、風雹、洪澇、病蟲害等自然災害，對災區群眾的生產生活造成了很大影響。據統計，全市農作物受災面積267058公頃，占播種面積的58%，農作物絕收面積102885公頃，占受災面積的39%。受災人口371922人，占農村人口的52%，緊急轉移安置498人；1357房屋倒塌損壞；* * *造成直接經濟損失20805萬元。
(1)加強領導，及時部署救災工作。各級黨委和* * *高度重視救災工作。災情發生後，他們積極組織民政、農委等有關部門深入災區核實災情，幫助災民解決種子、生產資料、資金和恢復重建等困難問題，盡最大努力減少災害損失。市* * *及時召開全市防汛工作會議，專門部署防汛備災工作。市民政局多次下發通知，派出15工作組40人次，督促各地做好防汛備災、災情上報和災民救助工作，確保救助工作有序開展。該市嚴格執行災情零報告制度，得到了省廳的肯定。
(2)嚴格資金管理，確保災民基本生活。在對救災資金進行全面自查的同時，該市接受了審計署、人大等上級部門近半年的延伸審計、監督檢查。針對基層救災物資管理不規範的問題，市局於8月制定出臺了《社會捐贈救災物資管理規定》，提高了全市救災管理水平。年初，通過兩次調查，制定了該市20xx春夏饑荒災民救助方案，以自救、* * * *救助、社會救助、互助等形式有效開展災民救助工作。全市發放救災卡3.86萬張，實施12.9萬人次，安排救災資金591萬元，確保了每名困難災民每月30公斤口糧。
(3)積極構建災害應急救援體系。我市切實加強救災綜合協調，4月份啟動了災情會商系統，建立了聯系制度和會商人員庫。根據省特大自然災害救災應急預案內容，再次修訂了市特大自然災害應急預案，完成了全市災民緊急轉移安置預案和市敬老院火災應急處置預案的起草工作。確保按照預案要求組織應急救援工作，將災害損失減少到最低限度。
(四)積極引導災民生產自救。全市各級黨委、* * *和民政部門對災民做了耐心細致的思想工作，教育群眾樹立救災意識，自救自立，充分發揮救災主體作用。各縣(市)區積極協調統壹將65438+多萬勞動力轉移到周邊市場和築路、采礦、交通、建築、林業生產等其他場所；並號召災民進山采集山貨，搞工商業副業，發展庭院養殖和畜牧業，增加農民收入。
(五)積極推進經常性社會捐贈工作。根據國家和省的安排，積極推動社會捐贈。由福利彩票公益金資助，市區民政部門建立了1示範“慈善愛心超市”，為城市貧困人口和城市低收入者提供救助。目前慈善超市也已經建立，其他縣的這項工作也在積極運作。預計每個縣(市)區將建立1或以上慈善超市。為配合慈善超市的啟動，我市認真開展了捐款月活動，* * *收到捐款9200元，物資4萬件。此外，由於積極努力，獲得省、省3個項目支持，資金22萬元，用於老區改造。
二、城市最低生活保障工作
截至65438+2月末，全市共有保障人員78743人，每月保障資金4971萬元，累計保障資金5836.9萬元。全市城市低保人均達到63元，超過了省裏要求的人均補助60元的目標。
(1)加強和規範動態管理。繼續推進“城市低保規範化服務年”。今年2月，《城市居民最低生活保障辦法》修訂頒布，4月1日正式實施。各地將對安保人員進行分類動態管理和核定，及時辦理追加安保經費、減少安保經費、停發安保經費等手續，確保安保人員有進有出、安保經費有升有降。到年底，全市比上年新增治安人員6582人，被制止5685人。全市各地實行了電腦立案和“壹戶壹檔”管理，在媒體上公布了熱線電話號碼，實行了首問責任制，沒有出現因工作失誤而越級上訪的問題。
(2)嚴格資金管理。年初，全市落實地方財政低保資金預算540萬元。省下撥我市的4229萬元轉移支付資金已全部撥付到位。在國家補助資金無法及時撥付的情況下，各地民政部門積極與財政部門協調，地方自籌資金按月先行墊付，確保及時足額發放，維護了社會穩定。6個縣(市)已全部通過銀行和郵政部門實現了保障資金的社會化發放。
(三)切實提高低保水平。根據省有關要求，將低保標準提高工作納入市委“6項惠民行動、26件實事”實施方案。經過大量的調查、測算和上報，6個縣(市)都提高了保障標準(目前市區150元，縣區127元，其他縣市120元)，平均提高了17%。同時還實行了分類投保，各地對重度殘疾人、重度孤寡老人、學生和70歲以上老人給予10%-20%的低保金。
(四)積極推進城市醫療救助工作。根據全省統壹部署，5月中旬開展了城市醫療救助對象調查工作。調查顯示，患大病4203人，患常見病15300人，分別占低保總人數的5.4%和20%，因病致貧35180人，占低保總人數的45%。為進壹步推進城市醫療救助提供基礎數據。抓住《保障措施》出臺的契機，我們還制定實施了保障就業、就醫、就學、住房、法律援助等內容的幫扶政策。為了鼓勵就業，對自願申報就業收入的城鎮居民實行了為期三個月的“低保逐步退休”制度。
(五)開展社會保障試點工作。根據試點工作要求，民政部門承擔將符合條件的領取失業救濟金人員納入最低生活保障對象的任務，對無法參加養老保險的城鎮集體企業退休職工，按照最低生活保障標準支付生活費。分管領導和救災部門人員已移交市試點領導小組及辦公室。他們在及時制定工作方案的同時，利用全市試點動員會的機會，對縣(市)區領導進行低保工作培訓。同時配合勞動部門對集體企業退休職工進行核查，保證了城鎮社保試點工作的順利進行。
(六)積極做好取消農業稅試點工作。4月，抽調人員參加省廳取消農業稅試點縣調研，起草全省農村五保和社會保障實施方案。組織了多次農村五保供養、農村貧困人口和醫療救助調查。據調查，全市共有五保對象4247人，其中已參保2876人，中央供養696人，單獨供養2180人；農村貧困人口44412人。8月，人員轉入市稅改領導小組及辦公室。在配合該局相關部門制定農村五保供養、農村低保、醫療救助、村級組織等具體意見的同時，還對各地的實施方案進行了審核。並完成了省廳部署的三份調研報告和論文撰寫任務。近日專門下發了《關於做好取消農業稅相關民政工作的緊急通知》，成立督查組，深入督促各地按政策、按時限完成稅改相關工作。
市交通運輸局社會救助工作總結市交通運輸局貫徹落實“市委和市委* * *，構建和諧社會”的戰略方針，結合交通行業的實際情況，從為職工辦實事出發，切實幫扶弱勢群體，把這項工作作為壹項重要的政治任務，熱心幫助困難群眾解決生產生活中的實際困難，做了大量工作。今年的社會救助工作總結如下:
第壹，成立組織，加強領導
市委、市* * *《關於建立全市城鄉社會救助體系的實施意見》下發後，認真組織學習貫徹。成立市交通運輸局社會救助工作領導小組，由局黨委副書記任組長，局直屬各單位壹把手為成員，統壹領導全市交通運輸系統的社會救助工作。
第二，結合交通工作實際，找準切入點
1.對下崗職工再就業實行減免費用的優惠政策。凡持下崗證明從事道路運輸的經營戶，均可享受減免運輸管理費的規定。20xx年為30多名下崗職工減免運輸管理費3萬多元。
2.市區1萬多輛農用三輪、四輪車免征運輸管理費，今年7月起，免征1噸以下四輪拖拉機養路費，共減免80多萬元。
3.出租車在市區運營免收運輸管理費和客運附加費，出租車跨市區客運附加費減半，* * *免收近500萬元。
4、從事個體客貨運輸車輛參加準駕車型培訓的人員，可持《城市居民最低生活保障證》、《農村貧困公共救助證》，享受減免駕駛員培訓費10的優惠。20xx年減免各類費用近600萬元。
三是多措並舉，大力開展扶弱助困送溫暖活動。
建立健全“送溫暖”工作機制。市交通局及下屬單位建立了貧困職工預警預報機制和貧困職工檔案，對貧困職工進行動態管理，及時了解其生活狀況和思想狀況。
深入幫扶，送溫暖活動。20xx年元旦春節期間，交通局局長範同誌、黨委副書記楊同誌親自帶隊到白山鎮馬樓村、道口村進行慰問，為1500困難家庭送去慰問金和生活用品100元。“兩節”期間，我局自籌資金慰問集體企業困難職工、困難企業退休和喪偶老職工、進入低保但生活仍十分困難的失業人員及其家屬，向企業黨員、烈士家屬、轉業幹部等270戶家庭發放慰問金50200元。同時積極組織全局幹部職工捐款，今年向扶貧辦繳納了2000元。
紮實開展“育才關愛”行動。市公路局直屬分局養路工孟吳傳榮的子女、孟生於20xx年7月考入普通高校。因為他們的父親早就去世了，母親沒有固定工作，家庭經濟非常困難。危難之際，交通局、公路局黨委向他們伸出援手，號召職工為他們捐款1.9萬余元，解決了當年的全部入園費用。今年，該局黨委積極向市秋瑾學生資助辦公室請示。在市領導的關心下，市金庚助學辦資助了他們4000元學費，解決了壹些困難。8月底，汽車運輸公司慰問了下屬單位考上大學的職工子女，鼓勵他們克服困難，完成學業。
積極創造就業機會，安排下崗職工再就業。汽車運輸公司成立營銷公司，通過公平、公正、公開競爭的方式招聘了19名下崗職工，從根本上解決了部分下崗職工的困難問題。
四、當前救援工作中的困難
我局下屬集體企業Xx汽車修理廠停產多年。很多年了，員工都沒有發工資。20xx年7月，他們進入破產程序。宣布破產時，該廠97名職工中有58人按政策辦理了退休手續，39名職工不符合退休條件，處於失業狀態。由於管理不善，工廠損失了所有的資產。目前該廠尚欠退休職工醫保和在職職工養老金、失業金1萬余元。雖然交通局黨委積極向市裏匯報，主動找社保部門協調，爭取各方面支持，但壹直沒有找到最好的解決辦法。這部分勞動者拿不到失業救濟金，文化程度和技術水平低，就業困難。只有少數人有最低生活保障。
改制初期，汽運公司有289人下崗。20xx年公司進入良性發展後，壹部分人再就業，壹部分人按政策退休。但是，仍然有210人下崗。目前要求這些人上崗，就業壓力大。欠他們20xx年9月前(20xx年9月後已續保)的養老保險和醫療保險(約65438元+50萬元)以及20xx年8月前的生活費(20xx年8月後正在支付)。公司很難在短時間內解決這些問題，造成部分員工思想不穩定。此外，公司缺乏發展和生產的資金，工人的工作環境較差。汽運公司的汽修廠由於資金不足，無法建設相應的車間，工人常年在簡易工棚下工作，壹定程度上制約了公司的發展。
20xx工作計劃
1，進壹步建立健全交通部門，構建和諧社會，強化救助領導機制和救助體系，形成有人抓、有人管的工作局面，形成網絡。
2.制定交通運輸部門社會建設和救助工作責任制，並納入考核內容，認真落實社會救助信息通報制度。
3、根據交通工作實際，認真調研，做好社會救助工作，構建和諧交通* * *。