1，時間表。
各省特崗教師招聘時間不同。壹般各省單獨組織招聘，統壹安排考試。壹般申請時間為6月29日至7月3日。
2.招聘遵循原則。
特崗教師招聘遵循“公開、公平、自願、擇優”的原則。招聘工作按以下程序進行，公布職位、招聘人數等條件；自願報名；資格審查；考試和評估；體檢；確定招聘人選；崗前培訓；教師資格認定；簽訂協議；送去工作。具體招聘工作參照各地特崗教師招聘辦法執行。
3.報名條件。
年齡不超過30周歲(1992年5月及以後出生)、未就業或已與原用人單位解除勞動(聘用)合同，符合招聘條件的普通高校畢業生。各類基層服務期未滿(2022年8月31日服務期已滿的基層工作人員除外)或服務期內考試不合格者，不能報考。
特崗老師介紹:
1，基本定義。
特崗教師是中西部地區農村義務教育的壹項特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，逐步解決農村學校師資不足問題，提高教師整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
2.實施範圍。
主要包括以下地方:河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆。
3.治療管理。
特崗教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘用合同，明確約定雙方的權利和義務。三年聘期內，縣級教育行政部門負責特崗教師的管理和考核。評估每年進行壹次。