年度工作總結報告，入選汙水處理工程師(上)我們在不知不覺的忙碌中迎來了新的壹年，20年是有意義、有價值、有收獲的壹年。回顧這壹年的工作，作為汙水處理廠的壹名員工，我被企業的蓬勃發展和公司同事的拼搏精神所感染。
在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過我的不懈努力，我在工作中取得了突出的成績，但也有很多不足和缺點。
我將過去壹年的個人工作總結如下:
壹、工廠建設
a、及時跟進廠區土建施工，每日到現場檢查和監督土建工程的進度，確保工程保質保量按時完成。努力節約和優化工程，為以後的入流作業提供最基本的保障。
第二，全面跟隨安裝工程師安裝調試汙水處理設備等設備，在安裝過程中研究這些設備的性能、功能和簡單的維護和維修。為未來運營提供技術支持。
第三，參與管網建設。由於初期施工人力不足，我主動在管網施工標段進行安全管理。對管網施工中的標誌牌、護欄、安全標誌、用電安全、高空作業進行綜合管理，確保全年不發生安全事故。
第四，努力提高各種工作技能，到兄弟單位參觀學習。7月初，我廠員工在領導的帶領下前往_ _ _ _ _ _汙水處理廠，學習期間全程陪同其員工工作，充分學習了汙水處理、日常巡檢、工作制度等基礎理論知識，獲得了深刻的體會，為我廠的運營提供了技能基礎。
5.參與運營管理。管理全廠的生產經營，加強員工的合作精神，促進集體意識，使大家在工作中互相團結，努力做到壹處，努力做到壹處出，使各工種銜接順暢，運轉正常。
六、對員工進行專業知識培訓。培訓期間將對汙水處理日常知識、巡查內容、巡查路線、表格填寫、安全教育等進行全面培訓。培訓中采用內部授課，邀請專家現場講解，讓員工熟練掌握汙水知識。
七、實現全年安全生產。
安全生產是企業經濟工作的生命線。我廠堅持“安全第壹，預防為主”的方針，通過張貼海報，發放資料，組織安全知識培訓，使安全意識深入人心。在工作中，員工嚴格遵守操作規程，全年安全生產無事故。
八、活性汙泥培養取得圓滿成功。
我廠采用改進的氧化溝工藝。為了保證汙水的處理效果，首先需要對活性汙泥進行培養馴化。自16年9月起，我廠開始培養活性汙泥。在近壹個半月的培訓期間，我們的技術人員制定了壹套詳細可行的計劃，以克服經驗不足和時間限制。確保菌株存活。菌種繁殖呈上升趨勢，活性汙泥濃度達到正常值，有效保證出廠水達到國家標準。
九、強化節約意識，成本控制卓有成效。
為了積極響應國家創建節約型社會的號召，根據公司的統壹部署和我廠的實際情況，汙水處理廠在全廠開展了創建“節約型汙水處理廠”的系列活動。
廠領導主持召開各部門負責人、班組長參加的生產專題會議，要求職工自覺提高節約意識，從身邊小事做起，從工作小事做起，開展“節約壹張紙、節約壹度電、節約壹滴水、節約壹升油”活動，使節約意識深入人心。
二是管理人性化、規範化、科學化，員工整體素質不斷提高。
(壹)實行競爭上崗、定崗定薪，實現改制後的平穩過渡。
在公司的統壹部署下，我廠通過嚴格規範的考核選出了自己的管理團隊，壹般員工的崗位分配也是後期完成的。在執行公司薪酬制度的基礎上，結合本廠實際情況，靈活考慮各種綜合因素，對部分員工的薪酬進行了調整，得到了員工的理解和支持。運營中根據生產實際進行了幾次小範圍的人員調整，人力資源得到了最合理的優化。現在大多數員工都很平靜和穩定，在工作中感到安心。
(二)完善規章制度，建立激勵機制，大大提高員工的工作積累。
為規範管理，我廠編制了各部門(班組)的崗位職責、操作規程及相關管理制度，下發到各部門(班組)進行組織學習。在實際工作中，堅持制度化、科學化管理，員工自律能力不斷增強。通過規章制度的實施和執行，我廠的日常管理更加規範。
(三)多種形式相結合，加強業務培訓，提高員工素質。
要想使企業立於不敗之地，只有不斷提高員工素質，增強企業的團隊精神。為此，我廠采取了“引進來”的方法，多次組織員工進行業務培訓。培訓內容涉及:工藝流程基礎知識、城市汙水處理操作規程、汙水廠運行管理要求、自動控制系統基本原理、安全生產知識、環保政策法規等。，進壹步加深了員工對我廠基本情況的了解，掌握了本崗位各種機械設備的操作規範，具備了處理突發事件的能力。同時，我們還采取“走出去”的方式，加強技術骨幹的專業能力。今年先後派技術人員到武漢市落步嘴、河南漯河汙水處理廠進行實地考察學習，為活性汙泥菌種馴化、自動化運行管理、生產設備運行維護積累了寶貴經驗。我們還委派員工參加了省排水協會組織的為期半個月的實驗室人員業務培訓，汙水實驗室人員的專業素質得到了提升。此外，我廠還積極開展愛崗敬業活動，並將此活動與績效考核緊密結合。通過這壹系列聯動措施，大大提高了員工的業務技能和實際操作水平。
(D)營造人性化的管理氛圍，建立具有自身特色的企業文化，為員工提供成長和發展的空間。
“綠色人文，治汙凈水，開拓創新，造福人類”是我廠的質量和環境方針。這就是我們努力去做的。年齡結構輕，思維活躍，是汙水處理廠員工的壹大特點。如何適應年輕人的特點，發揮他們的優勢和特長，是廠領導壹直在考慮的問題。廠領導不盲目抵制，而是給予適當的引導。為了鼓勵那些有壹定寫作基礎、熱愛文學的年輕人，廠部決定對積極為公司內部刊物投稿的員工給予壹定的物質獎勵，如《南方水務》、《郴州日報》等。它為員工提供了壹個展示才華的平臺。同時，我廠根據員工工作的實際需要，在原員工食堂只提供中餐的情況下，增加了節日餐和正餐，解決了倒班員工的後顧之憂。另外增加了活動室，解決了工廠地理位置偏遠、員工中午回家不方便的“老大難”問題。此外，我廠還從有限的活動經費中撥款購買了乒乓球臺、羽毛球拍等體育用品，極大地豐富了員工的業余文化生活。
汙水處理工程是維護我縣可持續發展、造福無知者的基礎設施建設項目，為解決城市汙染問題、提高市民生活質量、創建我縣“全國衛生文明城市”發揮了不可替代的作用。同時，汙水處理廠也是各級主管部門關註的重點。
(5)、存在的問題及明年的工作計劃
汙水處理行業是壹個新興的朝陽企業，無論是在管理上還是在具體的業務操作上，我們都還處於探索階段。只能邊學習邊工作，員工的專業水平、故障排除能力、應變能力還有待提高。
我們2008年的主要工作目標是確保安全生產，努力完成省建設廳下達的汙水處理能力指標。在完成生產任務的同時，狠抓內部管理，做到四個“確保”:確保安全生產、確保設備正常運行、確保生產消耗控制在最低水平、確保出廠水質符合排放標準。同時，我廠將繼續加強對員工的專業技術培訓，提高員工的操作技能。
年度工作總結報告(第二部分)壹個被選上的汙水處理工程師，從20__ _年走上生產技術部經理、副經理崗位，轉眼間三年過去了。這段時間，我在吉橋廠工作，得到了領導和同事的大力支持。盡管取得了壹些進步和成就，但在許多方面仍存在不足，如工作中缺乏創造性思維方法，個人工作不完善，現場管理缺乏工作經驗。在今後的工作中，我將繼續堅持認真負責的工作態度，不斷改進和細化工作，努力提高工作能力。
下面我將對現階段的工作做壹個簡單的梳理:
壹:工作情況
認真執行年度工作計劃的要求，按時完成相應的工作，制定並落實必須完成的日常工作。比如在日常生產過程中，每天至少上下午各做壹次例行檢查，包括中控、設備、現場操作、衛生、各項制度執行情況等。，發現問題盡快通知相關人員處理；
根據日常檢測數據，調整工藝操作和化學藥品的使用，保證生產的安全穩定和出水的達標。每月按時上報公司和環保部門的報表，分析當月水量、水質、各種化學品使用量、用電情況，分析各種運行參數，合理調整和控制工藝運行方案，在保證生產安全穩定運行的前提下控制運行成本，做好“降本增效”工作。
定期進行操作和安全操作培訓，提高了壹線人員的操作技能。按計劃開展各項檢查，對存在的問題和隱患立即整改。根據現場實際情況，開展各種安全應急演練。通過此類活動的開展，提高大家的安全意識和事故應急處理能力，確保生產安全穩定運行。
嚴格執行公司的規章制度，按照相關制度處理壹些“不和諧”現象，杜絕違紀行為，營造良好的工作氛圍。
二:缺點
回過頭來看，工作上還有很多事情不能做。預定的工作往往忽略了對工作執行情況的檢查和事後總結，導致壹些工作沒有達到預期的效果，也沒有從類似的工作中得到改進。平時也缺乏與員工的溝通，對員工在工作中的想法和建議缺乏積極的理解。
三。下壹步工作計劃
目前負責滁州21鄉鎮汙水處理廠的生產運營。因為鄉鎮汙水處理廠比較分散，每個廠都面臨著各種各樣的問題，需要壹個壹個的解決問題。利用遠程監控平臺，充分發揮中控室操作人員的效能，密切關註設備運行、工藝運行情況、值班人員的檢查和廠區的環境衛生和安全；根據生產和工藝操作要求，合理進行遠程操作，為今後實現無人值守探索寶貴經驗。
年度工作總結報告，入選汙水處理工程師(第三部分)2007年7月，我順利完成學業，畢業於* * * * * * * *生物工程學院環境工程專業，同年進入* *汙水處理廠工作。在這裏工作了兩年，2009年9月通過公考，進入* * * * * * * * * * * *。參加工作以來，壹直從事環境保護及相關管理工作。2008年8月，我獲得助理工程師資格，同月入職。以下是我從專業技術角度對過去五年工作的全面總結:
第壹，學習專業知識，提高崗位技能。2007年7月正式參加工作，進入* * * * * * * * * * *工作。在此期間，為了盡快轉變角色，適應工作要求，我努力學習環境工程專業知識，提高崗位技能。在短短的半年時間裏，通過自己的努力和同事的幫助，我能夠熟練操作和管理汙水處理工藝，從壹名普通工人做到了運行管理的崗位。兩年來，他主持編寫了汙水處理廠內部操作手冊和安全環保管理手冊，多次對汙水處理工藝進行改進，使汙水處理效果明顯提高。從2009年6月到2009年10月， 我曾在* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *，工作過 此後於2010至2011主持全旗環境汙染源普查工作。
年度工作總結匯報，壹名入選的汙水處理工程師(第四部分)為確保醫院各地汙水處理站正常、穩定、有序運行，不斷完善汙水處理工作流程，提高工作效率，每次嚴格按照有關部門的標準排放汙水，結合我院實際情況，特制定本規定，請全體員工遵照執行:
壹、認真學習汙水處理系統的相關知識，了解汙水處理系統的工藝流程和原理，及時了解環保部門和疾控中心的最新信息。
2.二氧化氯發生器和公共藥品的運行:保證汙水處理站的二氧化氯發生器每天正常開啟，經常檢查發生器的運行情況，發現藥品耗盡及時添加。定期檢查發生器的鹽酸和氯酸鈉滴定閥的流量。如果設備出現故障，可以自行解決，立即處理。如果不能自行解決，及時向有關部門反映，並找到廠家維修。
三、了解設備保養:了解設備的原理和用途，保證設備每天正常開啟，每半個月定期為設備換油換黃油。定期檢查皮帶磨損程度和松緊程度，不斷觀察風機運轉時的噪音是否正常，如有異常及時停機查明原因。
四、汙水處理站提升泵的檢查:每天至少檢查兩次汙水泵，檢查汙水泵和浮球是否異常，觀察汙水泵的流量，及時清理浮球旁的汙水和汙物，以免影響設備的正常運行。
5.汙水處理檢測:每天檢測汙水處理站消毒池、清水池余氯、PH值、懸浮物，每半個月送出去檢測大腸桿菌濃度；並做好詳細的檢查記錄；在檢測過程中，如不符合環保部門相關標準，及時查明原因，禁止排放不達標汙水。
6.鹽酸的備案:每次購買鹽酸都要嚴格按照公安局的管理規定做好備案工作。鹽酸應儲存在有雙扇門和鎖的專用倉庫中。庫房前要安裝監控攝像頭，每次都要進行嚴格的藥品登記。嚴禁鹽酸流失，對社會造成危害。
七。配合相關管理機構來院檢查:相關檢察人員來院時，需要介紹汙水處理的工藝流程和設備原理，準備相關監測資料，協助監測人員進行汙水采樣，熱情積極；如果檢查人員提出需要整改的，要及時反饋給領導，避免不必要的麻煩。
八、配合環保局做好相關排汙資料歸檔、申報登記、辦理排汙許可證、辦理排水許可證、延證、傳達政策等工作；嚴格按照環保部門的要求辦理相關證件，並存檔備查，積極配合環保局進行申報登記。
年度工作總結，入選汙水處理工程師匯報(第五部分)在公司各級領導的關心和指導下，在公司各部門、各運營單位的指導和配合下，在齊心全體員工的努力下，汙水處理廠按照公司發展規劃順利完成了20xx年的工作任務。20xx年汙水廠主要工作匯報如下:
20xx年安全生產目標完成情況:
20xx年，未發生重大事故和人身傷害。不負責任地區的消防安全事故。未發生重大交通事故。設備、設施、財產、物資安全，無經濟損失。
主要工作完成情況及成效:
1.完成了運行規程的編制。
汙水廠於20xx年11投入試運行，因為沒有系統的運行規程作為技術支撐。因此，20xx年，汙水廠根據運行需要，完成了運行規程初稿的編寫，並於今年上半年在初稿的基礎上，根據公司的要求，進行了多次修改，最終完成了運行規程的編寫，並已由公司批準發布。
二、推進主體責任年活動的開展
1，分解汙水廠安全生產目標，明確安全責任。
按照公司規定，對汙水廠的安全生產目標進行了分解，逐級簽訂責任書，明確了每個員工在汙水廠年度安全生產工作中應承擔的責任。同時，汙水廠根據安全生產責任制的規定，按照“壹崗雙責”的要求，分解汙水廠各崗位的安全生產責任，規定各崗位安全生產責任的內容、考核標準，明確各崗位人員的安全責任。確保安全生產目標明確，責任清晰。使安全工作步入“常態化、標準化”機制。
2.完成了汙水廠危險源的辨識、防控措施和現場應急預案的修訂。
20xx年，根據公司工作安排，汙水廠完成了現場危險源辨識、防控措施和現場應急處理方案的編制。20xx年4月，根據公司的要求和現場環境的變化，汙水廠組織員工再次討論危害識別和防控措施，並在討論的基礎上完成了汙水廠危害識別和防控措施的修訂。165438+10月，根據公司要求，汙水廠完成了現場應急處置方案的修訂工作。
3.完成了汙水廠隱患清單的編制。
汙水廠根據主體責任年的工作要求，根據公司生產經營性質、工藝設備、危險程度，深入識別汙水廠的危險有害因素。在公司領導的指導下，制定了廠級和班組級安全隱患清單，明確了排查內容、排查周期、責任部門和責任人員。隱患排查項目清單已實現。結合隱患排查清單內容，細化員工年度目標責任，明確員工崗位職責和安全責任，使清單中的每壹項工作都明確專人負責，責任落實到個人。
4.制定了設備設施檢查標準。
汙水廠根據設備設施完好性標準，制定了汙水廠制定的設備設施檢查標準，明確了每臺設備的季度、月度、日常檢查項目和完好性標準。每個員工根據檢查標準進行設備檢查。以便員工在安全檢查時檢查、報告、糾正隱患和“什麽時候檢查什麽”。
5、隱患排查、治理和設備維護。
根據公司隱患排查治理制度的規定和汙水廠的工作需要，建立隱患排查治理計劃和責任制，形成安全隱患全時段、全過程排查，每月組織員工進行隱患排查，並兼顧安全管理重點、季節特點、節假日等。，汙水廠負責人帶領全體員工參與安全隱患排查。對查出的隱患，明確了治理責任人和時限，及時處理。實現了隱患的常態化。
在設備維護方面，汙水廠按照年度檢修維護計劃完成了檢修維護任務。春檢結束後，根據每臺設備的特點，制定設備維修驗收標準，將需要檢查的項目、完好標準、維修要達到的標準、備件的使用情況等做成電子表格。在以後的維護工作中，員工只要按照表格的內容進行工作，就可以完成所有設備的維護和驗收，不僅減少了工作量，也為以後的維護工作提供了依據。
三。汙水處理系統的運行
5月，汙水廠按照公司和環保局的要求，將汙水處理系統投入運行。為了保證出水水質盡快達標，汙水處理廠嘗試了很多方案，但效果並不明顯。8月，根據公司安排，對1、2#過濾器進行了改造。目前改造工作已經完成，正在進行運行調試和生物膜培養階段。同時，汙水處理廠於6月22日完成了與第三方運營單位的對接，並按照環保局的要求完成了在線監測站樓的建設，實現了在線監測數據的上傳。5438年6月+10月，在汙水處理廠全體運行人員的努力下，在沒有設備廠家指導的情況下，經過多次試驗總結，完成了汙泥脫水機的調試和排泥工作。泥漿已正常排出。
第四，加強員工技能培訓，不斷提高員工的專業素質。
汙水廠應按照公司安全教育培訓制度進行安全生產教育培訓。主要包括安全法規、管理制度、責任制度、危險源辨識、新員工安全教育(轉崗)、應急預案培訓等。，並組織員工觀看事故案例視頻，進行對比學習討論，從“制度規定、工作環境、人員教育”三個方面進行梳理和舉壹反三。同時，做好培訓效果評估和持續改進工作，不斷提高員工的安全意識和業務技能。
五、植物綠化和美化工作
為做好廠區綠化美化工作，汙水處理廠於4月份制定了廠區美化提升方案，將道路兩側的馬蘭、金榆、石竹、棗樹等補種入廠，反沖洗池西側、濾池兩側、車間周圍。並根據不同時期綠化維護的需要，組織人員開展相關工作，有效保證了綠化工作的順利進行，通過員工的共同努力，汙水處理廠的環境發生了很大的變化。
六、在黨建工作中。
汙水廠緊跟公司黨委步伐，加強汙水廠黨建工作。除了積極參加黨支部的活動，我們還在汙水廠制作了黨建展板，動員員工積極向黨組織靠攏。目前，汙水處理廠所有員工都提交了加入黨組織的申請。
現有缺點:
1.檔案:安全會議記錄、培訓學習資料、隱患整改資料等資料記錄不完善，部分資料未形成閉環管理。
二、員工培訓:
壹是技能培訓缺乏針對性，無法有效提升員工技能。
其次，對公司下發的文件和制度的培訓不到位，導致員工對公司下發的文件和制度執行中明確記錄和流程的要求不理解，導致各種記錄和資料不完善。
第三，員工執行力意識不夠，有惰性思想。有些員工雖然清楚文件和制度的執行要求，但由於惰性觀念的存在，在執行過程中存在機會主義學習，主動降低執行標準。導致相關工作沒有按照公司要求完成。
20xx年工作要點:
壹是采取各種有效方法，確保出水水質達標，特別是1和2#濾池改造後。在運行調試階段，需要不斷積累調試數據，提出適合現場實際情況的運行規程。
二、開展汙水廠安全文化建設，設置相應的安全理念標語牌、警示牌、親人寄語等。存在安全隱患的關鍵部位、關鍵崗位、生產場所、設備設施附近。
宣傳安全理念。通過開展統壹安全著裝、張貼標語、觀看警示教育視頻、主題安全學習等活動。營造群體氛圍，實現“以遵章守紀為榮，以違章為恥”的安全理念。不斷提高汙水廠員工的安全修養和安全意識，改善員工的安全行為，彌補安全管理手段的不足，使員工從必須服從管理制度的被動狀態轉變為主動自覺地按照安全要求采取行動，實現從“他律”到“自律”的自動化管理。
第三，深入了解員工的技能需求，制定符合汙水廠實際情況的年度學習計劃，通過多種培訓方式對員工進行有針對性的培訓，保證培訓的時效性。
第四，不斷加強員工執行意識和執行能力的提升，讓員工按照公司的標準完成相關工作。
五、不斷完善檔案工作，確保完成20xx年安全生產標準化工作。
六、20xx年完成設備設施的淘汰和維修，以及汙水廠的技術改造。
七、繼續做好汙水處理廠的綠化維護和廠區美化工作。
八、做好汙水廠的保衛工作，確保無人身傷害和物資被盜。
年度工作總結報告，入選汙水處理工程師(第六部分)在接下來的xx年裏，我在車間的領導下，在同事們的支持和幫助下，不斷學習理論知識，總結工作經驗，加強思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守自身的各項規章制度，圓滿完成了車間交給我的各項工作。下面簡單匯報壹下我過去壹年的想法和工作:
壹年來，我壹直以優秀團隊的標準嚴格要求自己和團隊成員，帶頭遵守單位的規章制度，時刻嚴格要求自己。在日常工作過程中，註重從自身查找問題，盡力發揮表率作用，在車間的領導下做好各項工作，認真領會車間精神，起到了很好的橋梁作用。
業余時間堅持上網學習了解汙水處理的先進技術，向兄弟團隊學習各種設備的維護技巧。通過向周山和彭學習，我彌補了去年離子交換罐調試的不足，工作能力得到了相應的提高。通過3月份的汙水設施運行管理培訓，我系統的學習了汙水處理技術知識，獲得了意想不到的收獲。平時積極參加車間組織的培訓，加強對新員工的教育培訓，起到了較好的傳、幫、帶作用。
加強與新員工的溝通，註重思想教育，及時了解他們的思想動態，讓他們盡快完成從學生到公司成員的轉變，從生活上照顧他們，情感上溫暖他們，讓他們感受到車間大家庭的溫暖，樹立步入社會的自信。增強團結活力，使班子成員思想認識高度統壹。在今年的比賽中，他們團隊多次被評為第壹名，多名團隊成員被評為崗位標桿，個人還獲得了公司第三季度優秀員工稱號。
回顧過去壹年的工作，我也清醒地認識到自己還有很多不足和缺點。請各位領導同誌批評指導我以後的工作，這對我以後的提高很重要:
1.在協助管理的過程中，仍然缺乏管理的主動性。今後我會加強學習，不斷提高自己的管理水平，在工作中不斷總結經驗。
2，考慮到問題的局限性，接受新工作的思路不是很清晰。今後要盡快轉變思路，開闊視野，遇到疑惑要羞於提問，做到“三多”:多匯報、多請示、多咨詢。
感謝領導的支持和同誌們的幫助，向車間領導和班裏成員表示衷心的感謝！以上是我對壹年來思想和工作的總結。不完整不準確的地方請批評指正。在今後的工作中，我會制定個人的工作計劃和目標，讓自己的工作做得更好，不辜負同事的期望和領導的信任。