確保選擇合適的時間給溝通帶來了壹個好的開始。如果妳在會議上不同意老板的意見，在公共場合表達自己的意見絕對是壹個可怕的想法。任何時候沖進領導辦公室都是愚蠢的。選擇合適的時間，私密的環境，面對面的交流是比較好的選擇。？
2.把握好自己的角色？
交流來來去去，壹個是信息的發送者，壹個是信息的接收者。交流雙方妳來我往，相互轉換角色，完成信息的反復傳遞。雙方有平等的傳播權。作為職場人，不能只是聽，不能沈默，也不能誇誇其談，而是要彼此和諧溝通，把握好自己的角色和定位。？
3.如何溝通才是多變的？
每個人都有交流的習慣和交流的偏好，所以有很多人總是無法順利溝通。不可能全世界的人都這麽理解，也不可能每個人都接受妳的意見。所以在企業中的溝通，妳要選擇多種溝通方式，選擇壹種對方能聽懂的語言。不要以自己為中心，多關註對方，嘗試不同的溝通方式。？
4.互相尊重？
尊重是相互的。想要得到對方的尊重，只能給對方足夠的尊重。在交流過程中，不要打斷別人的話，認真傾聽，贊同，反對別人的意見時委婉表達。在輕松熱情的環境下，溝通可以事半功倍，為自己贏得良好的人緣。？
5.還記得妳的重點嗎？
職場交流是禁忌，每個人的工作時間都很寶貴。要尊重別人的時間，不要自己喋喋不休，溝通前要整理好重點，言簡意賅，切中要害，重點明確。當交流快要結束的時候，我們要復習重點，明確自己想說的話。？
6.感情上不交流？
理性的時候大家都可以禮貌得體，但是失控的時候溝通往往控制不了自己的語言，經常罵人。這樣的溝通不僅達不到效果，還會加深誤解，破壞人際關系。心情好了壹定要再溝通。非常容易在情緒中說出來，做出過激的決定，然後讓自己後悔。？
7.三思而後行？
“壹句好話暖三冬，壹句壞話傷六月寒”，說了不該說的話，往往要付出更大的代價才能彌補。所謂“病從口入，禍從口出，可能會造成不可挽回的後果，讓別人產生妳粗魯沒教養的印象，以後都不想和妳交往了，所以在溝通過程中壹定要三思而後言。？
8.人際關系好？
良好的人際關系可以讓溝通更有效率，所有的溝通困難都是人際關系不好的癥狀。良好的人際關系是溝通的前提，所以平時壹定要註意人際關系的建立，這樣溝通才能簡單。？