為貫徹落實縣委深化人才發展體制機制改革精神，加大高層次人才引進力度，進壹步優化現代農業產業示範區人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》和《關於做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2020〕30號)等文件規定， 根據忻州市委組織部、忻州市人力資源和社會保障局對我縣引進高層次人才計劃、引進單位編制及崗位情況，縣委、縣政府決定向社會公開引進5名高層次人才。
壹、單位和場所介紹
引進單位為五臺現代農業產業示範區管委會，5個名額。崗位、地點、資格條件詳見《五臺現代農業產業示範區管委會引進高層次人才崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。
二、導入原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、因崗引進的原則；
4.堅持優化結構、保證重點的原則。
三、引進條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備崗位所需的資格條件；
5.具備符合崗位要求的身體條件。
(2)資格
1.學歷及年齡要求:碩士學歷及學位，35歲以下(1984 65438+2月1後出生)；具有博士學歷和學位，40周歲以下(1979 12 1後出生)。
2.專業要求:見崗位表(附件1)，參考目錄為2020年山西省公務員專業設置分類指導目錄。
3.戶籍要求:現居住地或原籍五臺縣。
不報考該崗位的主要情況:
1.因犯罪受過各種刑事處罰、被開除中國* * * *黨籍和公職、在立案審查期間未被解除黨紀政紀處分的人員；
2.被認定在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員；
3.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)、試用期事業單位工作人員；
4.被錄用為公務員或者被招聘為事業單位工作人員，有規定服務期且服務期未滿的；
5.被撤職未滿5年的公職人員；
6.根據法律法規被列為失信聯合懲戒對象且不符合本介紹條件的人員；
7.軍人；
8.報考人員報考後不得報考有回避關系的崗位；
9 .忻州市(縣、市、區)範圍內的機關(參照公務員法管理的事業單位)和事業單位中的工作人員；
10.已錄用為公務員(參照公務員法管理的事業單位工作人員)或進入考試後已錄用為事業單位工作人員的，不得錄用；
11.法律、法規和相關政策規定的其他禁止註冊的情形。
以上招聘條件中，除特別註明外，截止時間為公告發布之日。
四、實施程序
(壹)公告
高層次人才引進信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站()、忻州市人力資源和社會保障局人事考試專欄(/rsks)、五臺縣人民政府網站(/)發布。
(二)報名和資格審查
1.報名方式和時間
本次報名采取現場報名和資格審查的方式進行。
報名時間:65438+2月65438+2020年6月至65438+2月65438+2020年8月。
上午8:30-165438+下午0:30-3:00。
報名地點:五臺縣委人才辦(縣委組織部三樓會議室)。
2.註冊程序
(1)報名時，申請人需提供以下材料:填寫完整、準確、打印的《五臺現代農業產業示範區管委會引進高層次人才登記表》(附件2)；1寸免冠照片，紅底(背面有姓名)；本人身份證及報考崗位資格條件要求的相關證件原件及復印件，如學歷、學位證書、經Xuexin.com認證的學歷認證報告、經Xuexin.com認證的學位認證報告等；2018、2019年未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案封存證明；2020年應屆畢業生(不含2018、2019年未落實工作單位的高校畢業生)未取得畢業證書、學位證的，提供畢業院校出具的學歷、專業證書原件及復印件；境外學生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證明；錄用的，還須出具單位同意報考的證明(事業單位工作人員須出具單位具有人事管理職能的主管部門同意報考的意見)。
每個報考人員在報名時間內只能選擇壹個職位進行報名，所選職位報名後不得更改。
(二)資格審查
資格審查人員及時對申請人的資格進行認真審查，並當場提出審核意見。符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件、審核不合格的，要如實說明原因；材料不齊全的，應當註明缺失內容，退回申請人補充。
對資格審查結果合格和不合格的審查部門提出意見。
報名時，報考人員提交的信息應真實準確(報名表填寫的專業應與本人取得的高校畢業證上註明的專業壹致)。提供虛假報名信息者，壹經查實，取消其報名資格，並按有關規定處理。
資格審查貫穿整個招聘過程。在招聘的各個環節，對不符合招聘條件的應聘人員，可以取消其報名資格或聘用資格。
高層次人才引進采取面試、考察等形式進行。擬引進人數與實際報名人數之比達到或超過1:5的，加試筆試。參加筆試者將在通知前領取準考證。
這個介紹要求報名人數要達到1以上:1。報名人數和擬引進人數少於1: 1的，相應減少招聘名額，使報名人數和擬引進人數達到1:1。如果擬引進人數減少到1，仍達不到1，則取消引進崗位和名額。對因專業緊缺確實難以達到1:1的崗位，經引進單位申請，縣委人才工作領導小組同意，可調整引進名額。無法調整名額的，領導小組將重新調整引進資格條件，研究後組織二次報名。調整調整的崗位和地點在五臺縣人民政府網站公布。
介紹對象是應屆畢業生的崗位。報名後報名人數少於職位介紹人數或有職位空缺。經縣委引進高層次人才領導小組研究後，調劑到報名人數較多的崗位，並在五臺縣人民政府網站發布引進人才名額調整公告。
資格審查通過的報考人員應及時關註五臺縣人民政府網站，保持手機暢通，等待筆試或面試通知。
引進高層次人才不收報名費。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分100，筆試用時120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內容:公共事務基礎知識占30%，專業能力測試占70%。
參加考試時，考生須攜帶與報名時壹致的準考證和本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加考試。如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試時間、地點、成績查詢時間詳見筆試準考證。
(4)面試
面試滿分100，對考生進行綜合素質測評。面試用時10分鐘。面試成績占綜合成績的40%。
面試成績和綜合成績將於當日在考點和五臺縣人民政府網站(/)公布。
面試時間和地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合得分保留兩位小數。兩名及以上考生綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員。筆試成績相同的，進行加試，按照面試和加試成績對考生成績進行排序。直接進入面試的，綜合成績=面試成績。
參加面試人數小於等於崗位要求人數的，考生面試成績應達到70分及以上，70分以下者不得進入下壹環節。
(5)身體檢查和調查
根據考試綜合成績，按照崗位介紹名額1: 1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選。去指定的綜合醫院體檢。體檢項目和標準參照《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)》>:和《公務員錄用體檢操作手冊(試行) >有關內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)，體檢費用由人員自行介紹；體檢結論不合格需要復檢的，在同級或上壹級具有體檢資格的其他醫院復檢，體檢費用由人員自行介紹，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼備的標準和擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況。2020年應屆畢業生主要考察考生在校期間的學習情況和平時思想政治表現。原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已在異地就業的畢業生，可由單位出具申請人的思想政治表現、業務能力、工作業績等材料。未落實單位的申請人，由其戶籍所在地公安派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑問的，引進單位可電話回訪、函詢或派人到申請人所在的研究生院、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，對申請人提供的申請信息和檔案材料的真實性進行審核，審核不合格者取消其資格。未按規定時間、地點參加體檢和考察的，視為自動放棄。
體檢、考察不合格者不得錄用，由此產生的空缺崗位不予填補。因引進人員體檢、考察環節自動放棄造成的空缺，體檢、考察人選按崗位引進名額1: 1的比例，從高分到低分的順序依次遞補。
(六)就業宣傳
綜合各方面考察和考核結果，經縣委人才工作領導小組研究確定後，由縣委人才工作領導小組辦公室在五臺縣人民政府網站(/)進行公示，公示期為7個工作日，無異議辦理聘用手續。
人才引進實行聘用制，納入事業單位人員編制管理。組織、人民團體和編制管理部門憑縣委組織部的聘用文件辦理招聘、入職和聘用手續。
引進人才實行試用期，試用期計入聘用期。試用期滿考核合格，辦理手續，正式錄用；考察不合格的，予以辭退。引進人才原則上要求服務期為5年，受聘人員在服務期內不得借調或調動。
外來人員應誠信申請。進入公示及其後續環節後放棄的，接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到的，取消錄用資格並記入誠信檔案。根據有關法律規定，擬引進人員與原用人單位簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人與原用人單位按照有關規定解除，並協商同意轉讓，否則不予聘用。
動詞 （verb的縮寫）監督和檢查
高層次人才引進的筆試、面試、體檢等環節由5個紀委監委進行監督，並設立舉報電話向社會公布。認真核查群眾的舉報、投訴和控告，嚴肅查處弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
公告中公示的監督電話和咨詢電話，工作期間安排專人值班，確保考生能及時得到有關問題的咨詢和投訴。
咨詢電話:
五臺縣委人才辦0350-6525678
五臺縣人力資源和社會保障局0350-6522571
五臺縣現代農業產業示範園區管委會0350-6577888
監督電話號碼:
五臺縣紀委鐘* * *監察委員會0350-6522389
不及物動詞其他事項
1.本方案由人才工作領導小組辦公室負責解釋。方案中的突出問題和人才引進工作中出現的重大問題及特殊情況，由人才研究領導小組以“壹人壹策”、“壹事壹議”的方式研究決定。
2.本次公開引進人才不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
3.申請人應隨時關註五臺縣人民政府門戶網站的通知，保持聯系方式暢通。考生自身原因負責，如獲取錯誤信息，影響招聘等。
1.五臺現代農業產業示範區管委會引進高層次人才。xlsx
2 .五臺現代農業產業示範區管委會引進高層次人才登記表。docx
* * *五臺縣人才工作領導小組
65438+2020年2月8日