作者:華品網編輯-李秋實時間:2010-12-23閱讀量:24次。
“招聘的時候,我們廣告上說底薪1700元。到了常州才知道,基本工資才960元。”武漢工程大學學生朱昨日致電本報,講述了自己的求職經歷,希望提醒其他畢業生警惕求職陷阱。
朱說,6月5438+065438+10月,江蘇常州聲學[21.055.25%]科技有限公司來漢招聘,學校二三十名學生到武昌靈秀中南大廈面試。自稱公司員工的皮先生,聲稱底薪1700元,面試後讓他們代發。
“65438+2月初,約40名學生隨盛瑞的員工坐火車去了常州。培訓時他們了解到基本工資960元,每月餐補150元,和武漢宣傳的相差太遠。”朱說:“我們和公司交涉,得知皮先生不是公司員工,是中介公司。感覺被騙了。”
朱說:“30多名學生已陸續回國。只有留在公司的學生才能報銷車費。買了硬座票回去,不僅少了幾百路費,還耽誤了找工作的時間。”
昨日,記者聯系了瑞聲科技的人事部,相關負責人表示,瑞聲科技的基本工資是960元,但員工的綜合月薪除了基本工資,還包括加班費、津貼和獎金,加起來至少2000元。皮先生屬於出彩咨詢管理公司,給了該公司壹份招聘委托書。在此之前,公司還為盛瑞雇傭了壹個職位。此次,皮先生在宣傳上出現偏差,對造成了不良影響,已決定取消該公司的委托資格。
記者在網上查詢了盛瑞的校園招聘啟事,基本工資標準確實是960元/月。記者多次撥打皮先生電話,均無人接聽。
招聘工作計劃1
回顧20xx年,在總公司領導的親切關懷和各部門的支持配合下,人力資源部的工作有了很大的提高。從剛成立時的羽翼未豐,到今天邁出了嶄新的壹步,正朝著更高品位、更高層次、更高特色的方向發展,呈現出新的景象。現在我總結壹下過去壹年的工作。
第壹,積極認真地完成工作。
崗位職責是做好工作的標準,所以我部按要求認真履行人力資源部的職責,