2.完成了公司的入職培訓、企業文化、績效考核和員工培訓教育。通過培訓，每個員工都清楚自己的工作職責和要完成的任務。
3.組織並參與了公司的內部審核。通過審計，提高了公司員工的工作效率和質量，促進了公司與員工之間的良好關系。
4.參與公司組織的培訓課件制作。在審核的過程中，每個員工都受到不同程度的懲罰，通過培訓，每個員工對自己的工作都有了更好的認識。
5.完成公司領導交給的每壹項任務。
6、完成辦公室的日常管理工作，包括收發文件、接聽電話、收發文件以及領導交辦的其他工作。
7.設置公司內部組織機構和崗位職責。
8、完成領導交辦的其他工作。
9.培訓和指導新人工作，幫助他們了解電極設計規範，掌握電極設計流程，讓他們更快的工作。
10.積極與現場溝通，優化設計加工方案，減少不必要的工時，有效提高設計加工效率。