1.如何提高培訓項目的針對性和有效性？這是關鍵，也是大方向。建議培訓項目負責人和培訓講師多關註企業的問題，從實際出發，不要盲目跟風。市場上的培訓課程多種多樣，我要善於選擇自己真正需要的。只有從實際出發，精心設計培訓計劃，才能為培訓的實施打好基礎。
2.培訓計劃的實施。培訓計劃制定後，執行也很重要。包括選擇合適的培訓機構或培訓老師，培訓環節的實施以及相關服務流程的銜接。
3、培訓項目的效果轉化，尤其是投資比較大的重要培訓項目。如果培訓成果沒有明顯的回報，老板和員工很難對後續的培訓給予最充分的肯定和支持。