當前位置:商標查詢大全網 - 培訓招生 - 勞動法規定的企業新員工入職培訓的具體內容是什麽,需要培訓多少課時?需要具體的培訓流程,謝謝。

勞動法規定的企業新員工入職培訓的具體內容是什麽,需要培訓多少課時?需要具體的培訓流程,謝謝。

妳好!1:只要人事制度不違反勞動合同法,服從就看妳在勞動合同上簽的是什麽崗位,跳槽相當於變更勞動合同。

2.試用期壹個月只能簽壹年的勞動合同。試用期內,雙方都可以辭職,壹旦進入公司就是正式員工,只有壹個月的試用期。

3.試用期單位必須證明員工不適合該工種,才能提出辭職。

4.培訓費是指公司派遣員工從外部接收的培訓費用。如果有培訓費用,可以約定員工的服務期。比如員工在合同期內辭職的可補償單位不高於培訓費用。以上回答僅供參考。祝妳好運!