如何做好紀檢監察系統培訓工作綜述

就如何做好基層紀檢監察工作，談壹些個人體會。壹、加強自學，著力提升四種能力。首先是獨立的能力。紀檢專員的任務很重。只有具備了獨特的工作能力，才能更好地履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部門賦予的任務。這就要求紀檢監察人員要加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、反知業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高崗位履職素質。二是組織協調能力。紀檢委員既要帶頭履行職責，又要善於發揮各職能部門的作用，調動壹切力量完成反腐倡廉、防控風險等各項工作。第三是文字和語言表達能力。這是紀檢委員必備的基本功。比如寫工作總結、風險報告等工作文件，不僅要有壹定的文字處理要求，還要有相當嚴密的語言邏輯。如果掌握不好，可能會適得其反。又如與違紀對象談話、調查等，不僅需要壹定的語言表達能力，還需要壹定的談話技巧和藝術，因此紀檢監察專員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣才能適應派駐工作的要求。第四是前瞻規劃的能力。紀委監委是派駐黨風廉政建設和反腐敗工作的“總參謀部”。在復雜多變的形勢下，專員需要不斷提高自己的分析能力和統籌能力，才能創造性地完成紀檢監察工作的各項任務。第二，做好導向，處理好幾個關系。壹是要處理好對上級紀委和紀檢監察部門負責和對駐行黨支部負責的關系。紀檢專員首先要對上級紀委、紀檢部門負責，堅決服從上級紀委、紀檢部門的領導，及時完成上級交辦的各項任務。在此基礎上，緊緊依靠駐行黨支部的領導，及時把上級下達的任務和要求轉化為駐行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐地黨支部領導權威和有效監督駐地黨支部的關系。壹方面，紀委書記要自覺維護駐行黨支部的領導權威，主動向駐行黨支部溝通匯報，提出駐行反腐倡廉等工作方案，承擔黨支部交辦的與紀委書記職責不沖突的其他工作，為駐行黨支部分憂解難。另壹方面，要認真履行監督職責，加強對駐地黨支部及其班子成員的監督，敢於唱“壞臉”，確保黨風的純潔性。第三，要處理好紀檢專員與駐行各部門的關系。紀委委員的職責包括代表上級紀委履行反腐敗職能、防控案件風險、合規檢查、組織全行反洗錢和責任認定等。他的工作對象涵蓋了銀行的所有職能部門和辦公室。在全行黨支部的支持和統壹領導下，協調好各部室之間的關系，相互支持，密切配合，充分發揮風險主管團隊的作用，確保各項工作目標的完成。第四，要處理好自身工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務功能，又要找準紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，做好服務工作。五是妥善處理案件偵防與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部門查處違紀案件和風險案件是紀檢專員的壹項重要工作。有案件、有風險，就要壹查到底，通過案件防範工作到位，促進駐地行的穩定和業務發展。第三，加強檢查，註重結果，強化員工的責任感。壹是加強巡查，規範操作程序；針對業務發展和管理中的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，以事後監督為防線，充分發揮事後監督的作用，同時定期或不定期對重要壹線崗位進行業務檢查。業務檢查是檢驗員工規範操作最有效的工具，要把查出的違規行為與員工切身利益掛鉤，違規者必被起訴，越線者必被處罰。二是創新檢查方式，註重檢查效果。多次開展專項檢查，如:中午前臺換班、視頻回放檢查日常運行、每周安全檢查、信貸專項檢查等。，徹底找出各項業務中存在的問題；有時利用鄰縣和銀行進行互檢，由特派員牽頭，起到互相學習，互相提高的作用。同時，為使檢查達到預期效果，規定對上級行業務檢查中查出的任何業務，檢查人員將承擔連帶責任。三是重視重點時段的案防和安全制度管理。節假日是案件高發期，要特別註意節假日和休息日的值班管理，加強網點和車輛的安全管理，確保節假日期間不發生安全事故。四是充分發揮《違規記分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題立即整改。不能整改的，落實責任人，進行扣分處罰。通過負責人的積分，讓員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也讓員工更好地理解積分管理的精神實質。同時，為充分發揮積分管理的警示教育功能，深刻認識違規行為造成的後果，全行通報了積分情況。這有效規範了員工的管理理念，強化了員工的責任意識。第四，加強案件預防教育，化解道德風險。銀行是高風險行業，要控制的風險很多。在所有風險中，從業人員的道德風險最為嚴重，也最難控制，因此案件防範教育尤為重要。壹是註意加強員工的思想教育和黨紀、政紀教育，做到警鐘長鳴。定期召開案例分析座談會，運用典型案例分析和財務系統案例報告警示員工，組織員工實地參觀服刑人員陳述，觀看教育片《懺悔與警示》教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立員工正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理。利用定期在壹線工作的機會，與員工談心交流，了解員工的思想動態，定期召開風險主管座談會，及時了解前臺人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各類風險的發生。三是積極營造“合規文化”氛圍。在全行範圍內積極倡導“主動合規”、“合規人人有責”、“合規創造價值”等先進經營理念。使全行員工認識到，加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、保障各項業務安全運行的內在要求。