聽說有壹種對企業培訓應用很有用的遊戲學習。學完了有沒有領獎品？

網龍學習準備了激勵方案，實現遊戲化學習。這個激勵方案不僅包括特權、積分等等級激勵，還包括抽獎等物質獎勵。也就是說，企業要提供學習獎勵的數量和獎品，然後由實施顧問來設計獎勵方案，讓學生有學習的動力和目的性。貴公司多研究，妳就有福了。完成課程可能有機會抽獎。多學實施顧問會* * *和客戶的項目負責人壹起確認項目的上線周期(壹般以壹年為壹個周期)，客戶會預估要投入的激勵和獎品數量。根據期間的課程分布，實施顧問會給出激勵方案的建議。經雙方確認後，實施顧問將對平臺進行配置。