第壹，YY長期在線，有責任心，有耐心，有良好的個人素質和修養。第二，能夠自覺遵守管理人的規定，具備引導渠道發展的能力。維護工會形象。3.有時間和精力去管理和發展這個頻道，保證所轄頻道每天都有人參加或者有節目。4.具備壹定的管理能力和素質。我們必須關註這個行會的榮譽和發展。5.管理層不應該利用他們的權利隨意給予成員特殊待遇，也不應該利用他們的特權無故開除人。六、因管理不善被撤銷管理權限的，壹個月內不得申請任何渠道管理。黃馬考核時間為壹個月。
紅馬的考核時間是壹周。
各部門總裁及管理層責權利:主要職責:1。負責領導行會管理部門，調整行會所有成員；
2.負責公會所有日常重點事項的審理和安排；
3.負責研究通過行業協會的其他事項和方案；
4.決定行業協會的發展方針、戰略規劃、安排和運作以及日常活動；
5.決定行業協會內務管理的設置、變更和調整；
6、根據各部門的提名，或直接任免各部門負責人，安排副會長行會的工作分配；
7、對各部門的事務安排和管理人員給予指導和強制性建議；副總裁:對分管領域有管理權和處置權，協助總裁協調、管理和監督下屬部門的工作。提名、任命和罷免主管領域下屬部長的候選人。主管領域內各部門的事務
管理人員的安排可以給予指導和強制性的意見。副總裁向總裁匯報工作，應在自己的領域向總裁提出合理的建議。主要職責:1。落實和完善公會會長任命任務，高效擬定公會部門工作計劃和草案制度；
2.不斷調動和改進自己和各部門的工作，及時制定工作目標和合理化建議；
3.逐步完成會長和公會安排的任務；
4.協助管理公會各部門，定期整理各部門信息，調整合適人員；
5.定期策劃行會內部交流活動及其他各種行會的合作活動；
6.跟蹤公會的發展趨勢，提交有效合理的建議。有效決定公會的壹些特別關鍵的決議和計劃，及時匯報公會的所有工作進展。接待部門組織:黃馬，有幾名接待員。
要求:接待人員要有良好的耐心和素質，引導和接待新老朋友。天花板上壹個人都不剩，人就直接拉下來。接待詞要流暢順口，要經過系統的訓練，幫助公會。
我們應該對所有的事情都非常熟悉，堅持把外人放在第壹位的原則，對每壹個來訪的朋友都很開心。接待部門是壹個行會的形象。壹定要做好時間規劃，定人，定時。
定位。如果需要請假，去論壇發帖，然後告訴高管。
考核標準:接待人員每天必須花費5小時以上。接待人員必須素質好，普通話流利。不得兼職，不得隨便曠工，不得私自離職，不得在接待時間四處閑逛、聊天。
1，壹周試用期，培訓上崗。註意事項:1，禁止吵架，挑撥，造謠。
2.禁止對他人進行人身攻擊和誹謗。
3.請使用普通話，保持說話清晰，語速適中。
4.請保持使用小麥的好習慣。在妳發言的最後，請加上壹句“我的話說完了”。
5.請尊重別人的話語權。別人在發言的時候，不要緊急卡殼，等別人說完了再發表自己的言論。
7.對於任何不禮貌、不道德的行為，在軍人面前都要講禮貌。勸說無效，請管理馬甲解決。
8.嚴肅場合(如會議、PVP、外交、接待)禁止無關話題。
9.導遊接待員必須是行會成員。
人事部人事組織:部長:副部長:部門成員。權利:部長和副部長有權直接任命部門成員和提出人事調動，所有人事成員有權提拔和推薦部門成員。工作:
1，負責統計公會成員，簽到。處理行會內的各類事件，解決行會內的投訴和糾紛；對非法會員的處理。
2、人事部負責新加入人員的考核、定期成員的隨機抽查和成員的晉升工作。不定期抽查:人事部長決定抽查的時間和對象。事後報告總裁
抽查情況。
3.人事部成員負責收集和管理成員檔案，每月將成員信息提交給部長，部分部長向總統匯報。同時，人事部門也要協調好公會內部關系。
會員推廣:對於活躍且長期在線的會員，部長會進行不定期的內容檢查。考核合格者推薦進入與考核特點相關的部門，並報分管該部門的副總裁批準。
論壇部
人事組織:部長；副部長；成員自定義自己。
分工:負責工會的標誌和形象設計。
負責工會網站和論壇平臺的頁面設計和制作。
負責公會的海報制作。
負責公會的視頻制作。
負責論壇程序的維護和更新。
負責向工會會員發放指定的行會名片。
外宣部人員構成:部長；副部長:該部成員。權利:副部長有直接任命部門成員的權利，每個人都有提出各種活動和申請相應獎項的權利，以及有效宣傳協會的權利。
工作；
1:每天主動拜訪新老公俱樂部，與其達成友好合作關系，入駐外交群。
2.與已經達成* * *認識的朋友進行定期的YY交流；組織和參與工會之間的網絡活動，以促進工會的發展。
3.及時跟進論壇外交訪問的帖子，做出回應後在帖子主題前備註，避免重復工作。
4.積極配合人事部的活動日程，邀請工作壹定要做好。
5.選擇友好工會中合作意向較多的，以書面形式在宣傳部門公布，予以通報。
6.維護公會的外交團體
7.負責參與其他公會的活動。
8.負責工會大型活動的外聯工作。外交工作:1，代表部落對外形象，任務是發布工會對外公告。公告內容將由高級管理層討論決定，與其他工會的任何沖突將由外交部解決。
不要私下解決。
2.外交部的職責是代表行會負責與其他行會的交流、結盟、宣戰、停戰、和談和談判。由高級管理層審計。
3.負責起草行業協會的活動；論壇活動，遊戲內活動策劃，官方活動策劃。收集其他公會的基本信息和動態，收集各種遊戲和
公會進行的遊戲新聞動態存在論壇備案。
4、負責公會入局、活動推廣，以及遊戲內外的世界推廣和雜誌、平面媒體的推廣。
5、公會介紹，公會成長記錄寫作，重大事件和輝煌經歷的記錄。娛樂部人事組織:部長，副部長，
負責公會的娛樂活動，組織娛樂活動。在遊戲維護期間，娛樂工作人員會組織成員盡情玩樂。如果有什麽大型娛樂活動，請直接上傳到QQ群通知大家。
有工作經驗者優先。
網絡遊戲部門
人員構成:部長:副部長:部員。
權利:直接任命本部門成員，定期領取公會獎勵(具體遊戲分析)
工作:
1.第壹時間應對敵對勢力的騷擾，打擊敵對勢力，保護我方成員。
2.不要以公會的名義隨意參與第三方的利益和聯盟的戰爭。
3.成員在遊戲中增強實力，開展遊戲內活動，加強公會在遊戲中的影響力。及時了解最新遊戲動態，在玩家中宣傳公會，方便加入和進入後公會的發展。
4、經常去官方和各大媒體等渠道了解要測試的熱門遊戲。
5.負責市場新老遊戲的信息收集、熱門推薦、考察和挖掘。
6.負責遊戲官方聯系活動和推薦遊戲內容的發布。
7.協調安排現階段要入駐或測試公會的遊戲和即將入駐或測試的遊戲。