企業培訓的目標是改善和提升員工的知識、技能、工作方法、工作態度和工作價值觀,從而發揮最大潛力提高個人和組織的績效,促進組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。
培訓課程是基於對培訓需求的分析。根據培訓課程的普及性、基礎性和提高性,培訓課程分為員工入職培訓課程、固定課程和動態課程三大類。