1，熟悉同事，了解同事目前需要聯系什麽，方便以後工作，比如需要辦公用品的時候找誰。
2.熟悉工作職責，帶新人經歷工作場景，了解組織或公司的文化(入職第壹天帶他認識同學，提醒他什麽時候做什麽，及時給予幫助。如果沒時間跟，可以列壹個工作清單，下班的時候再檢查關心進度，有困難及時給予幫助)
3，專業技能培訓，如果帶好學生，如何帶不同類型的學生，要細分到每天，每周，同時做復盤，周而復始。
4.壹開始，對新人要殷勤，幫助他們融入群體。教了壹段時間，可以加入靠譜的老員工，以師徒的形式繼續，然後就可以出來教新人了。這個過程也要註意老員工的情況。