擴展數據:
傳統福利待遇壹般指勞動法規定的勞動保障和社會保障。福利待遇是指企業為了留住和激勵員工而使用的非現金報酬。所以，本制度所列福利與津貼的zui區別在於，福利為非現金報酬，而津貼為現金支付。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪休假等。系統中列出的金額是從公司成本的角度考慮的，轉換成金額後顯示。