1，專業能力提升(比如想去參觀學習同行的優秀經驗，希望發起類似的討論組，大家壹起討論)。
2、個人素養(自學是壹種自律行為，如果公司能將此列為培訓內容，* * *隨學* * *隨監督，效果會更好！)
3.我希望公司有壹個團結的團隊，高效的，優秀的，有競爭力的。最重要的是讓人們決定自己的工作方式，沒有太多的約束和規則，因為只有在這樣的團隊中，我才能展現自己的能力和價值。
擴展數據:
人們不僅僅是為了掙錢或取得看得見的成就而工作。對於大多數員工來說，工作也滿足了他們的社交需求。因此，友好和支持的同事會提高員工的工作滿意度。
老板的行為也是決定滿意度的壹大因素。當員工的直接主管體貼友好，能夠表揚良好的表現，能夠傾聽員工的意見，並對員工表現出個人興趣時，員工滿意度就會提高。
百度百科-工作滿意度