如果妳技術能力很強，或者妳學習新技術很快，如果妳到目前為止已經編譯了上萬行代碼，並且精通C語言，妳可以去華為。華為在業內待遇標準很高，旗下企業也很有前景。思科將其列為本世紀的頭號競爭對手。但是，華為的未來是員工拼出來的。如果妳不想努力，如果妳不想受苦，那妳就不去，那就白去了。
相比華為，中興壓力小，待遇也少。中興是華為在中國的主要競爭對手，所以他們對員工的要求和待遇基本壹致。
華信有很多對日本的外包業務。東軟曾覬覦其日本業務，試圖收購華信但未果。如果妳有壹定的日語能力，可以試試。但是，畢竟是外包。如果妳追求的是技術和學術，那就要慎重考慮了。如果妳的技術水平壹般，可以先去華信和東軟的外包業務部門體驗壹下，長技能，至少門檻比較低。
東軟很特別。我自己就是東軟。東軟部門多，涉及專業領域多，不像華為那麽集中。東軟的強項是網絡安全、數字醫療(CT技術全球領先)、工業解決方案(電信、社保、能源和類ERP系統)、嵌入式(車載電子系統之類)、外包(國內最大的外包企業，主要技術也是嵌入式)。
問題是妳想往哪個方向發展。網絡？嵌入式？桌面系統？甚至網絡遊戲等。，反正妳也沒畢業。建議妳選擇自己感興趣的方向，然後壹路走到底。不要單獨涉獵。人的精力是有限的，但技術還是過硬的。
另外，不要考慮成本。再貴的培訓，最多也就是妳下個月的工資，不壹定夠，長此以往幾乎無足輕重。不要為了幾百塊錢的差價而放棄自己想參加的培訓。