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海爾集團基層員工職業技能培訓模式包括

海爾的技能培訓側重於通過案例和現場培訓的“即時培訓”模式。

海爾培訓工作的原則是“學妳所做,補妳所缺,學妳所急,立竿見影”。在這個前提下,首先是價值觀的培養,“什麽是對的,什麽是錯的,什麽應該做,什麽不應該做”,這是每個員工在工作中首先要明確的內容,這是企業文化的內容。

海爾集團的產品:

海爾有9款產品在中國市場位居行業第壹,3款產品在世界市場占有率位居前三,在智能家居集成、網絡家電、數字化、大規模集成電路、新材料等技術領域處於世界領先水平。在國際市場上展示開發實力。

目前,海爾已申請專利6189項(其中發明專利819項),擁有軟件著作權589項。在自主知識產權的基礎上,海爾還主持或參與了近百項國家標準的修訂,其中海爾熱水器防電墻技術、海爾洗衣機雙電源技術也被列入IEC國際標準提案。

在創新實踐中,海爾的“OEC”管理模式、“市場鏈”管理和“人單合壹”發展模式引起了國際管理界的極大關註。海爾“壹人壹單”的發展模式,為解決全球業務的庫存和逾期應收賬款提供了創新思維,被國際管理界譽為“與全球業務脈搏保持同步”的管理模式。