讓我再給妳壹些建議:
首先，企業是由很多個體組成的，是壹個系統。所以，管理企業也是管理人。只有每個員工緊密團結，每個人都為企業利益而努力，企業才能實現效益最大化。
古人有雲:“恩威並濟也是治。”換句話說，除了用利益留住人，還要用嚴格的制度來約束人。
每個人都希望被別人重視，這就是所謂的自尊感。只要妳滿足了他的自尊心，那麽妳想讓他為妳做什麽，他都會去做。當然，必須是在他覺得劃算的情況下！其實每個人的價值觀都不壹樣，就像有的人更在乎誠信，所以才有史詩般的故事可以破，血可以流，誠信不能丟。但有些人更在乎自己的現實利益，於是就有了那些被後人唾罵的賊寇漢奸。
所以！想要自己想要的，就要先給別人想要的。否則就是搶劫。
管理的方式可以簡單概括如下:
動情
要懂事，講道理。
強行電擊
給它以利益。
將其繩之以法。
這可能不完整，但也有壹定的普遍性。