中國管理培訓行業的發展趨勢
行業發展整體市場需求比較大，發展速度比較快。中西部地區的經濟發展也將為管理培訓行業帶來巨大的新的增長空間。
目前國內企業管理水平普遍落後，而很多民營中小企業經營不善，缺乏有效的公司治理體系和管理制度，急需管理咨詢和培訓機構的專業支持。另壹方面，終身學習時代的到來促使員工產生了強烈的危機感和培訓需求。因此，現代社會管理的復雜性與企業管理落後的現狀之間的矛盾，以及企業和個人對管理培訓的雙重需求等因素決定了管理培訓行業具有巨大的發展空間。
此外，由於我國區域經濟發展不平衡，東部經濟區的經濟發展水平明顯高於中西部地區；相應的，東部地區的企業管理咨詢培訓市場也相對發達，而中西部地區市場活力不足。隨著我國西部大開發戰略的實施和中部經濟區的崛起，中西部地區對專業管理人才的需求市場將迅速擴大，這將為管理培訓行業帶來新的市場機遇。
管理培訓在中國的發展
中國的工商管理培訓行業已有20多年的歷史。21世紀以前，我國管理培訓行業處於初級發展階段，市場規模不到100億元，企業規模小。近年來，在我國經濟持續穩定增長、企業規模不斷擴大以及企業對培訓日益重視的推動下，我國企業管理培訓行業呈現高速增長態勢。
目前，中國企業管理培訓行業發展迅速。面對產業結構調整的挑戰，國內企業逐漸意識到管理培訓在自身轉型升級中的重要作用，對培訓領域的投入不斷增加。尤其是近年來，中小企業管理培訓行業發展迅速，商業模式創新和技術創新不斷湧現，優秀企業開始整合資源，風險投資開始介入行業發展。據統計，2018年，中國企業管理培訓市場規模達到3024億元，增長率為16.8%。目前我國企業管理培訓的市場結構較為分散，實力和規模較大的品牌更容易脫穎而出，獲得更大的市場份額。