雖然“廠長女兒”壹詞壹石激起千層浪，但這家企業公示招聘名單的做法本身就值得肯定。長江設計集團《新員工招聘管理辦法》規定，擬錄用人員為集團領導、總工程師、副總工程師及各單位負責人的配偶、子女，相關信息應結合實例進行公示。“舉賢不避親”的行為恰恰貫徹了公開透明的原則，在壹定程度上確實維護了公民的知情權和監督權。
但質疑聲的背後，卻顯示了民眾對政務公開和嚴謹的追求。光是“該生是集團黨群部主任陳靜的女兒”這壹句話，就很容易讓人認為是在“暗示”該員工得到了某種優待。公司監察稽核部壹工作人員回應:言論符合《新員工招聘管理辦法》是為了接受大家的監督。這種權威誠懇的解釋可以打消網友的疑慮。2016中華人民共和國國務院總理李克強強調，現代政府的標誌是及時回應人民的期待和關切。政務公開要擺脫機械思維，綜合考慮群眾需求，以嚴謹的態度和公正的立場面對社會質疑。
質疑聲的背後也反映了群眾對多維度政務公開的現實需求。簡單地根據企業規章的註釋來告訴結果顯然沒有回應社會需求。群眾更想知道的是:征兵標準統壹嗎？筆試或面試的分數差距有多大？是否引入第三方機構的監督？《關於深化政務公開加強政務服務的意見》指出，要創新政務公開方式方法，堅持區別情況、分類指導，提高政務公開的針對性和有效性。政府部門應該用有針對性的創新方法來滿足民眾的知情需求，否則會給“腐敗的陰暗面”留下想象空間，進壹步損害政府的公信力。
人民的期望，執政的方向。企業和政府在政務公開時不要做“店主”，不要把群眾當“傻子”，而要用嚴謹、多維度的政務公開換取政府公信力。這既是提高政務公開的合理途徑，也是取得群眾信任、保障群眾知情權和監督權的客觀需要。讓嚴謹成為自覺，讓多維成為常態，切實提高政務公開質量，讓群眾從質疑變成信服。