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情商低的人適合什麽工作

情商低的適合幹什麽活?

首先,明白什麽是情商?情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數,簡稱EQ,主要是指人在情緒、意誌、耐受挫折等方面的品質,其包括導商(LQ)等。總的來講,人與人之間的情商並無明顯的先天差別,更多與後天的培養息息相關。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。從最簡單的層次上下定義,提高情商是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒,從而增強理解他人及與他人相處的能力。

其次,情商低的表現是什麽?1、說話過於直接,不懂***情

通常來說,情商很低的人,大都不懂得溝通技巧,說話過於直接。他們很少會懂得換位思考,所以說出去的話往往讓人屢屢不爽。比如我過去的壹個同事每每在與他人溝通的時候,說話總是硬邦邦的,他的話就像發號施令壹般,讓他人感覺很不舒服。

他很少會和顏悅色的說話,也很少會發自內心的去體會他人的差別,在他的眼中,他們對所有人的溝通方式都差不多,這種刻板化模板化的溝通會讓他人內心很有抵觸心理,從而導致事情進展不能順利進行。

2、聽不懂他人弦外之音

情商低的第二種表現,是不懂得察覺到他人的情緒變化。即使他人生氣的時候所說話,他也很少會感受到他人弦外之音的意義。這導致他們在溝通的時候,常常融入不進去團體。

我的同事情商低就是如此,有次他都惹得同事生氣了,他還未察覺,隨後繼續去撩人家,然後人家對待他的態度冷冰冰的,他根本就沒有意識對方的情緒與自己有關,還關心的說是不是生病了,導致同事的心情都快奔潰了。這種情商低在生活中總是會出現費力不討好情形 ,往往讓自己與他人關系陷入冰點,這也是他們不討人喜歡的主要因素,無法真正感受對方的情緒變化。

3、非常情緒化,不懂得控制情緒

情商低的人第三大表現就是非常情緒化,不懂得控制自己情緒,而是受情緒的鉗制與影響。他們在受到他人的語言侵犯時,第壹反應就是氣急敗壞要麽就是情緒低落。這種情緒化導致他們遇事不冷靜,處理問題也不夠理性,常常意氣用事,導致不成熟。

非常情緒化可以說也是不成熟的表現。這種不成熟體現在他們把自我情緒擺在第壹位,反而忽略了事情背後真相與真實的考慮。

4、喜歡依賴他人

情商低的第四個表現就是喜歡依賴他人。依賴他人是對自己所做的事情沒有信心,無論發生什麽事情,都不敢單獨去處理。

情商低的人之所以會喜歡依賴他人,往往取決於自己本身對自我不夠了解,他們忽視了自我身上潛力,所以說話溝通不強調邏輯,缺乏深度思考的習慣,這種態度往往讓周圍人覺得幼稚和孩子氣太足。

5、鈍感力差,受不了打擊

情商低的第五個表現就是鈍感力差。鈍感力是心理學上所說壹個概念,鈍感力可以理解“遲鈍的力量”,即從容面對生活中的挫折和傷痛,堅定地朝著自己的方向前進,它是“贏得美好生活的手段和智慧”。

鈍感力高的人可以:迅速忘卻不快之事;認定目標,即使失敗仍要繼續挑戰;坦然面對流言蜚語;對嫉妒諷刺常懷感謝之心;面對表揚,不得寸進尺,不得意忘形。但是鈍感力差的人,則會對待他人的批評耿耿於懷,受不了別人打擊,從某種意義上來說,鈍感力差就是情商低的表現。

第三,情商低的人適合的工作是會計、出納、技術員、程序員等比較規定動作的工作。