倉儲部門崗位職責（精選25篇）
在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我為大家收集的倉儲部門崗位職責，僅供參考，大家壹起來看看吧。
倉儲部門崗位職責1
1、策劃並實施公司年度物流市場工作目標及營銷方案；依托供應鏈服務平臺，開發國內市場，銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產品為主的服務
2、負責開拓市場業務，積極挖掘新客戶，深度開發老客戶，確保公司年度物流銷售指標的完成；
3、建立和管理銷售團隊，規範銷售流程，完成銷售目標；
4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
5、維護和提高公司市場競爭力
6、收集客戶資料；維護客戶關系，確認客戶和供應商的各項費用、及時對賬、催款
7、對客戶提供物流專業咨詢和方案；
倉儲部門崗位職責21、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；
3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
倉儲部門崗位職責31、建立科學高效的倉儲物流管理體系，建立並完善各項規章制度和流程；
2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃並組織落實；
3、改善倉儲物流的各項作業規範及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本；
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發現庫存管理中的問題並提出改進方案；
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤點和對賬工作；
6、甄選優質的物流公司，協調內外部資源，確保物流體系的良性運轉；
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
倉儲部門崗位職責41、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，及時補貨，確保公司產品庫存處於合理水平；
2、負責安排監督倉管員、司機的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；
3、及時與物資供應商溝通到貨情況，並組織人員做好接貨準備；
4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；
5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；
6、負責工作安排的有序進行，並定期對倉管員進行工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鉆研業務知識，全面了解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地；
8、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；
9、每周做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態度處理倉庫日常工作；
11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；
12、對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；
13、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；
15、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；
16、制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；
17、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；
18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；
19、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細。
倉儲部門崗位職責51、執行和完善配送中心的規章制度、規範配送中心作業標準及流程，提高效率，降低成本；
2、制定本部門預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務效率；
3、對倉儲數據準確性負責，並定期盤點，保持帳目清晰、規範，保證系統有效、穩定運行；
4、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析，並提出改進方案；
6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。
倉儲部門崗位職責61、負責第三方倉儲運營的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨，發貨，倉內質量的等各個業務模塊的日清工作，並對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案
3、推動總部在區域的運營項目和方案，規範作業標準及流程，提升操作效率
4、帶領團隊完成日常指標任務，不斷優化和改善現有流程和工作並持續提升業務kpi要求。
5、落實和完成其他任務需求
倉儲部門崗位職責71、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的全面管理工作；
2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內的盤點工作，並稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
倉儲部門崗位職責81、倉管員主要就是負責物料的收發，其次則是儲位管理（物料的歸位，利於存取）和料帳管理（妳的料帳壹定要準確，要不生產管理和物控就沒法作出物料訂購計劃而影響生產）。做倉管要註意的事項是：料帳要準確（這點是最重要的，生產部作出生產計劃時不可能每次都會看妳有無實物，他會看妳的帳，如果有帳無物的話就會生產因欠料而停產，嚴重影響成品出貨；有物無帳的話則會造成浪費，物控看妳的帳，但他並不知道妳有實物，他會繼續下單訂購）。
2、儲存位置管理。妳的物料擺放要有規律性（按物料的種類或按物料的編號擺放），以便能及時來料的歸位和備出物料。如果生產線需要壹套機型的物料明天生產，他要求妳今天把物料備出來，但妳的物料擺放不規範的話，找壹種物料都要半天，備出那套都要兩天，妳就會影響生產進度壹天了。
3、及時跟催欠料。
4、按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
5、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
6、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防黴變等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；
7、發貨時，壹定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，壹律拒發；
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商，做到當日單據當日清理；
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；
倉儲部門崗位職責91．負責倉庫的日常管理維護事務；
2．按規定工作流程進行物料的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量；
3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放；
4．依據發料指令配備物料和發放物料；
5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫；
6．不良物料及呆廢料的定期上報處理；
7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；
8．盤點工作的具體執行，月總節報告。
倉儲部門崗位職責101、負責庫房的整體規劃，做到類別細化，貨品歸位、擺放統壹整齊及貨品防潮、防蛀、防損。
2、負責倉庫所有貨品的是否準確，作到物、卡、帳的統壹。防止串款串碼，
3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時做好單、貨的核對，發現單、貨不符的應及時到掃描組進行核實。同時將退庫貨品及時做好相應的歸位和建檔。
4、負責商品出庫，在收到揀貨單後及時進行配貨，簽字認可後交掃描組驗收，嚴禁無牌、無價貨品出庫。
5、要作好安全防範，隨時掌握倉庫人員的進出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內作業，門關、人走門鎖，人走電斷的安全防範意識。
倉儲部門崗位職責11壹、負責公司形象策劃和品牌傳播。
二、負責公司內部活動策劃。
三、負責公司網站、內刊編輯。
四、負責公司行業信息收集、整理、分析。
五、負責起草各種文件和方案。
六、負責公司各種圖像和影音資料的收集和制作。
倉儲部門崗位職責12壹、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，壹切為生產提供經濟保障。
二、制定公司重大財務戰略規劃，並提出投資、融資及資本營運方案。
三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。
四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制；參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況；會同有關部門制定經營管理實施方案。
六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的`編報，為報告使用者提供所需的財務數據。
七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統壹。
八、在董事長授權範圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。
九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。
十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。
十壹、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，並報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。
倉儲部門崗位職責13壹、負責外部政策、行業信息的調研、分析工作。負責編寫行業研究報告。
二、負責制定公司的整體戰略規劃草案，組織各職能部門討論修訂後報董事會審核。組織各部門在整體戰略規劃下編制職能。
三、組織審議公司的年度經營計劃。
四、組織對新投資項目的可行性分析報告的評審工作。
五、負責公司內部各項管理制度的編制、下發並跟蹤修正。
六、負責構建公司的工作流程與管理模式。對不適合的流程及時作出修正。
七、策劃、實施各類企業文化、企業形象的推廣活動。與宣傳媒體保持良好聯系，組織新聞報道，開展公關活動，對公司進行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內部聯誼活動，豐富員工業余生活，調動員工積極性，增強公司凝聚力。
八、負責公司網站、內刊建設和維護。
九、制定公司的形象戰略，視覺形象的設計及企業對外宣傳品（冊）的安排制作。
十、參與公司廣告的媒體選擇、內容審核及效果評估。
十壹、負責公司信息化平臺的選擇、實施和推廣工作；負責為相關部門及時提供準確的數據與資料；負責內外部信息的搜集、分析，為公司管理者提供決策依據；負責外部信息機構的聯絡、外部信息資源的整合。
十二、負責本部門人員的編制；負責本部門員工的考核和再教育。
倉儲部門崗位職責141、倉庫的出入庫手續辦理，做到賬、物、單壹致，能熟練掌握物流進、出、銷、存的規範操作流程及賬務處理；
2、倉庫的安全庫存管理和庫存狀態反饋，負責倉庫產品的日常整理、擺放、出入庫工作；
3、倉庫階段性盤點工作；
4、配合采購跟單做好產品的安全庫存，負責倉庫的到貨跟進和入庫檢驗工作；
5、倉庫的現場5s管理與標識；
倉儲部門崗位職責151、負責倉庫物料及成品的出入庫各類臺賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡壹致。
2、負責物料庫、原料庫、危險品庫、成品庫的日常管理及日常記錄。
3、負責成品庫的銷售出庫及發貨。
4、配合財務部每年庫存盤點，單據的整理及歸檔。
5、負責到貨物料的接收、核對、通知檢驗、儲存和發放；及各部門領料。
6、負責金蝶系統中庫存管理模塊的系統操作及管理。
7、協助物流經理處理物流部的其他事務。
8、完成領導布置的其他工作和臨時工作。
倉儲部門崗位職責161、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理；
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、倉庫的合理化布局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調整；
4、現場管理的督導，5s推行情況，目視化管理執行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；
5、盤點工作的具體安排執行與監督；
6、倉庫業務優化，推進信息化管理，提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
倉儲部門崗位職責171、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理審核，總經理審批，並嚴格執行。
2、負責與有關部門（財務、銷售等）協商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。
3、按照制度規定和工作程序嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。
4、組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規範合理，物流順暢，管理便捷。
5、負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。
6、協助貨品部經理完成貨品部各項工作。
7、協助倉庫管理員收貨並根據到貨單驗貨。
8、根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨並組織發貨，嚴格履行；H入庫手續。
9、組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10、嚴格執行各項安全管理條例，註意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。
11、與公司各部門建立良好的協作關系，配合相關部門的工作安排。
12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。
倉儲部門崗位職責181、根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。
2、根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。
3、根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。
4、貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。
7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8、參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。
9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施。
10、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12、負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部門崗位職責191、設計、推行修訂倉儲管理制度，規範作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性；
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查；
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；
4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，並加以控制；
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成；
6、有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質；
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部門崗位職責201、熟悉非生產性采購特點，負責采購策略的制訂及實施；
2、負責公司倉儲物流設備、裝備相關采購（包含但不限於倉儲設備、貨架、登車橋、智能硬件等通用設備及倉內定制化設備），能夠提出相應品類采購管理策略，能獨立完成集團集中招采工作，包括需求溝通、供應商開發、招標、簽訂合同、驗收、評估等相關工作；
3、負責采購項目運作及商務管理，包括價格管理、商務談判、合同管理及執行過程中的問題和風險管理；
4、落實采購成本控制目標，關註效果目標達成，綜合提升ROI；
5、熟悉零售物流行業特點、運營規則及相關政策法規，負責收集、分析市場及行業相關信息，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰略性采購決策提供依據。
倉儲部門崗位職責211.領導公司otc市場及第三終端商品采購與管理工作，領導公司純銷市場及otc市場開發與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立長期代理商（二級經銷商）關系，樹立公司品牌形象
2.部門內部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動態，調動其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團結的整體，並完成公司下達的各項任務。
3.協調本部門與其他部門的關系，做好與采購、倉儲物流、信息、財務、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達不到預期的銷售狀況。
4.培養銷售人員的專業技能及銷售隊伍的凝聚力，力求組建壹支業務能力極強、高素質的銷售團隊，以便能出色完成公司下達的銷售任務。
5.安排主管的工作，充分調動其工作積極性，並逐步培養其獨立工作的能力。
6.采取相應措施，盡最大可能地掌握客戶資源並提高成功率。
倉儲部門崗位職責221.銷售助理是主管的助手，協助主管做好監督檢查工作，同時要充分發揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養和提高獨立工作能力。
2.負責部門的客戶資料管理。
3.辦理新客戶申請及新藥房布點等相關手續，負責與信息部的銜接，隨時為銷售部提供準確的新客戶名單，並及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況壹覽表”。
4.每天下班前進行工作日誌匯總、將當天的定、退、貨款情況及業務員和客戶的意見匯總後發郵件給總經理、銷售經理。
5．負責6個月內近效期商品的電腦數據篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。
6.每壹月作壹次有關銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進貨額小於1000元的客戶名單、貨款回收量等相關數據的統計，交與主管作完分析報告後上報經理。（情況特殊時每周可作壹次）
7.協助信息部將新客戶資料準確錄入電腦；同時還應與財務室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客戶的應交、已交款情況後及時催款。8.將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發資料等規範整理並妥善保管。
9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復印刷造成浪費。
10.完成銷售方案實施前的所有準備工作，如：價格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。
11.作好業務員、電話銷售員的輪休安排。
通常的工作流程：早會中核對前壹日《銷售日報表》——匯總前壹日《銷售日報表》——會後打開電腦轉制數據——錄入匯總《工作日誌》並發郵件給總經理、銷售經理——整理部門資料、銷售數據——匯總當日的《工作日誌》。
銷售方案實施前的準備工作：制作宣傳單、價格壹覽表、明細表——制作銷售情況壹覽表——準備合同文本、合同補充協議等。
倉儲部門崗位職責231、負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務，對工作規劃的前瞻性、科學性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。
2、負責審核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。
3、負責制定和實施機械通風，藥劑熏蒸方案，對機械通風、藥劑熏蒸的合理性和熏蒸用藥的安全性負責。
4、負責審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負責。
5、負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規範性、嚴密性負協助管理責任。
6、搞好責任區衛生，保持工作環境的整潔。
7、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。
倉儲部門崗位職責241.完成公司、經理交給的各項任務，並能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發現原因，並告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規範整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息、銷售回款信息。4.負責督促業務員、電話銷售員嚴格遵守本規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握員工的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監管和改善銷售辦公室的環境衛生、物品擺放，發現問題及時與相關部門銜接，並負責解決。
7.布置員工的工作，並每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對業務員、電話銷售員做出評價，並記入業務員、電話銷售員檔案，以促進業務員、電話銷售員提高服務質量。
8.主持每天部門內部的早會，總結前壹天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解業務員、電話銷售員在工作日誌中所提問題，並及時給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
倉儲部門崗位職責25壹、嚴格服從財務部長領導，對財務部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，壹切為生產和職能部門服務。
二、制定與會計核算有關的規章制度，隨時檢查各項有關的規章制度的執行情況，對其中出現的問題及時制止、糾正。
三、負責制訂和執行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；
四、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。
六、負責審核工資計算，並辦理工資發放及代扣款項。
七、利用財務會計資料進行經濟活動分析。
八、指導車間核算員的核算業務工作，改善工作質量和服務態度。
九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。
十、配合人力資源部，生產管理部等部門做好定額核算等工作。十壹、根據各單位的定額執行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結合。
十二、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
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