中醫護理年終總結與優化範文1
壹年來，在護士長和同事們的支持和幫助下，各項工作順利完成。現將2019年的工作和2020年的展望總結如下:
壹、思想政治方面
能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過晨會、報刊、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院和手術室的方針、政策和規章制度，以病人為中心，以壹名優秀護士的標準嚴格要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度
作為壹名手術室護士，在工作中能夠嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻註意保持無菌觀念，全天待命，應對突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫生密切配合，積極配合，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。
第三，專業技能
在過去的壹年裏，我參與了手術室的質量管理和持續質量改進，並在手術室開展了2016“加強手術器械管理”項目的cqi工作。通過壹年來的持續質量改進項目，手術室手術器械的管理取得了長足的進步。
在護士長布置的專項管理中，能做好藥室、搶救車、冰箱、保溫箱的專項管理，圓滿完成各項專項任務。在日常工作中，能夠掌握巡回護士和洗手護士的操作流程，參與手術部多項重大手術的配合，保證手術順利進行。在工作中，本人能積極參與危重病人的搶救工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療設備的使用。日常檢查嚴格，嚴謹細致，杜絕小錯小事故，保質保量完成操作流程，同時不斷提升自己的操作水平，積極參與各項新業務的開發。
四。2019年展望
2019在擴大現有知識水平的基礎上，要多接觸新技術新知識，在思想和知識水平更新上跟上時代的需要。在2019的cqi工作中，我們準備立項開展“實施手術部位識別”工作，提高患者的安全保障水平。
希望在新的壹年裏，在護士長的帶領下，與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
中醫護理年終總結與優化範文2
2019快結束了。壹年來，在醫院領導、護士長和科主任的正確領導下，我信奉“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結全科工作中的經驗教訓，做好醫療護理工作。同時得到了患者的廣泛好評和各級領導、護士長的認可。完成了2019的任務。詳情如下:
壹、盡職盡責，做好工作。
以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:協助護士長做好病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。
二是思想道德、政治素質。
能夠遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，應當嚴格遵守醫德規範，規範操作。
第三，發揮作用，做好幫助和照顧工作。
對於患者來說，護理工作不是壹個護士能管的工作，而是壹個需要團隊輪換的工作。近年來，醫院為護理隊伍增添了新的力量。在工作中能發揮自身優勢，主動做好幫教工作，為部分年輕護士講解業務技術和與患者溝通的知識，解決護理業務中的疑難問題，指導護理措施的實施，幫助她盡快成長，為整體護理水平的提高做出自己的貢獻。
四、不斷學習，提高思想和業務水平。
壹年來，通過學習，我提高了政治理論水平，進壹步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時積極參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，堅持自學相關業務書籍。通過不斷學習新知識，更新自己的知識積累，提高了自己的專業素養和業務能力，適應了醫療行業不斷發展的需要。
為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。工作態度要端正，“醫生是父母的心”。我以盡壹切可能減輕病人的痛苦為己任。我希望所有的患者都能盡快康復，所以每次進病房，我都不遺余力地用有限的時間鼓勵他們，耐心地幫助他們了解疾病，樹立戰勝疾病的信心。當我看到病人康復時，我感到非常高興。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！在即將到來的2020年，我將繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的工作，急病人之所急，為病人負責。我絕不會因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對我的工作絕對負責。這是壹個好護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。
隨著社會的發展進步，患者對護理質量的要求越來越高。在今後的工作中，我將進壹步牢固樹立“服務患者，塑造醫院形象”的思想，立足崗位，努力工作，履行職責，為社區醫務人員的整體形象增光添彩。作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的重任。我不會給醫院抹黑，只會激勵我更加努力。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我會做到的！
中醫護理年終總結與優化範文3
嶄新的2020年即將到來。作為壹名醫院的助產護士，這壹刻心裏真的有太多的感觸，包括對現在生活的感嘆，對護理工作的體會。這些都交織在壹起，我可以講壹天壹夜。在今年徹底結束之前，我得對2019年的工作做個年終總結。
我們醫院壹年比壹年忙，尤其是婦產科相關的工作。從早到晚真的很忙，連掛號的人都排很久。尤其是節假日，醫院床位不夠，還得加臨時床位。這壹切都是因為國家全面放開二胎限制，很多家庭都趕上了這個時間段，所以這幾年在醫院生產的孕婦越來越多。我在醫院做了幾年護士，所以還是有壹些工作經驗的。雖然我還沒生過孩子，但是我對助產這份工作非常了解。我知道如何安慰孕婦的情緒，如何解決她們的問題。我和其他科室護士不同的是，我接待的大部分都是即將分娩的孕婦。這個階段對孕婦來說特別重要，不允許有任何差錯。這將考驗我們護士的基本功。做不好，不僅會被孕婦家屬指責，還會被領導批評。
在這壹年裏，我的工作經歷有了很大的提升，這要感謝醫院和領導的培養。醫院給我們準備了很多培訓，護士長也帶領我們學習了很多護理知識，讓我們越來越清楚自己在工作中應該怎麽做，遇到壹些意外也不再像以前那麽傻了。此外，我還積極學習孕婦護理相關知識。在日常工作中，我會和孕婦交談，了解她們目前的感受，這對我的工作有很大的幫助。了解孕婦的想法，及時解決她們的需求，是我日常工作的重點。雖然工作中需要經常走動，但日常工作相對輕松，因為可以聽故事，甚至知道其他行業的內幕，讓我大開眼界。同時也經常受到患者家屬的表揚。他們說我工作認真負責，說話好聽，經常讓我臉紅。
2020年，我將繼續保持學習，更加認真地做好護理工作，努力贏得更多人的贊譽。
中醫護理年終總結與優化範文4
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。1.護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各種崗位責任制和護理工作制度，如值班護士和巡回護士各司其職，杜絕了病人換輸液瓶和自己拔針的不良現象。
2、堅持檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑，護士長每周參與總核對1-2次，並記錄；
(2)護理操作要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。
3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息和資料登記簿，配備五類手術處置盤。4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，防止並發癥的發生。
第二，提高護士長的管理水平
1.堅持護士長手冊的記錄和考核:要求護士長手冊在每月5日前提交護理部進行考核，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，並監控實施效果，要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院要求，每周召開壹次護士長例會，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應整改措施，向護士長反饋護理質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每月檢查護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習和參觀，學習兄弟單位的先進經驗，擴大知識面:
5月底，三病區護士長被派去參加國際護理新進展班，學習結束後向全體護士匯報。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續推行護士行為規範，在日常工作中推行護士文明用語50條。
2.組織全體護士分別於6月、165438+10月在溫嶺賓館、萬昌賓館參加禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。此外，對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，選出了最好的護士。
4、科室每月定期召開座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者訴求。
5.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和基礎護理知識、專科知識、護理技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1.對在職人員進行“三基”培訓，組織理論考試。
2、與醫務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，以提高專業知識。
3.各科室每周上午提問1 ~ 2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4.三八婦女節舉行護理技術操作競賽(無菌操作)，分別評選出壹等獎(吳xx)、二等獎(李xx、唐xx)、三等獎(周xx)並給予獎勵。
5.6月5438+2月初，護理部對全院護士進行了護理技術操作考核:對病房護士進行靜脈輸液、吸氧考核；急診室護士的檢查:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
6、加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
7.堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，以提高專業素質。
9.165438+10月9-6月，9名今年新進院的護士接受崗前培訓。內容為基礎護理和專科護理知識，組織每位護士長上壹節課，提高護士長的教學能力。
9.全院有5名護士參加護理專科自考，3名護士參加護理專科函授。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2.各科室堅持每月在病房治療室、更衣室進行空氣培養，在手術室、門診手術室等高風險科室進行夏季二次空氣培養，保證了無菌切口無感染的良好效果。
3.科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，並做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，並記錄，每兩個月監測壹次紫外線強度。
4.壹次性用品使用後，所有病房、手術室、急診室都能及時破損、浸泡、集中處理、定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持壹床壹中壹晨壹濕掃。
5.每個病房的治療室和更衣室可以堅持每天兩次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房內的消毒液(1: 400消毒液)拖地進行最後消毒(清潔床頭櫃，用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行醫院染色管理要求，無菌包有化學指標。
7.供應室建立了消毒項目監測記錄簿，定期對每個消毒項目進行監測。
六、護理人員更好地完成護理工作。
1，堅持以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育。通過健康教育手冊的發放和護士的言傳身教，使患者熟悉疾病預防、康復及相關醫療、護理和自我保健的知識。
2.8月，在第三病房開展整體護理模式。第三病房的護士不僅向患者傳授疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。
3.全年住院2357例，觀察125例，手術室手術2390例。急診護士為急診患者提供全程服務，包括護送患者拍照、做b超、做心電圖、陪同患者辦理入院手續、送手術室等。三個病房都有固定值班護士和巡回護士，讓病人得到周到的服務。
4.全院護士撰寫護理論文30篇，其中參加第三屆全國骨科護理學術交流1篇，參加臺州學術交流3篇，參加第21屆全國當代護士學術交流2篇。
七、存在的問題:
1，個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2.整體護理尚處於探索階段，護理書寫不規範。
3、由於護理人員不足，基礎護理不到位，如壹流護理病人得不到壹流護士的服務，僅次於日常工作。
4.病房管理不盡如人意。壹年來，由於院長的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業道德建設方面取得了壹定的成績，但也存在壹些不足，需要進壹步完善。
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