自從我們國內的大學開始擴招以來，湧現出了很多高職、專科、三本院校，所以這兩年經常聽到壹個研究生的水平不如以前的本科生，這也是事實。
大學擴招後，高校的基礎硬件設施迅速建成，各種教學樓在空地上拔地而起。市場上很多技術類專業都被引進到高校，比如移動互聯網到大數據雲計算等。而高校的師資隊伍和課程還停留在相對落後的水平，導致學生整體的專業培養和企業的無縫銜接，也有人因為畢業的技術跟不上企業的需求而選擇培訓機構。
對於培訓機構來說，就是提供壹個平臺，讓妳教壹些必要的技術，帶領大家進入it行業。
壹個負責任的培訓機構的課程體系必須不斷更新。對於IT行業來說，不斷有新的技術更新，培訓機構也會引入最先進的技術來教授學生。
師資是培訓機構的核心。IT培訓認為有深厚教育背景的培訓機構招聘大牛級別的講師是可行的，否則會被市場淘汰。好的培訓機構比普通培訓機構的口碑和知名度要高得多(不排除同行競爭和惡意詆毀)。鑒定培訓機構最好的方法是什麽？就是在參觀培訓機構的時候和試聽班的老學員交流，最後再進行口碑評判。
好的培訓機構會考慮很多，比如讓每壹個學員順利穩定的進入想要的企業和崗位，為他們後期的職業發展出謀劃策等等。對於這些北大青鳥，還可以親自實地考察。