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孫新波的科研項目

參與(首次參與):抑制不當得利的價格監管模式及價格監管制度設計研究,國家自然科學基金面上項目(71473032),2015.1-2018.438+02。

主持:PICC遼寧公司管理哲學研究(2014-0-1-06098)(橫向課題),2014.3-2014.9。

主持人:“中期評估專題研究——實施以來我國國外專利申請情況分析(2014.1-2014.12),科技部科技評價中心(省部級項目,編號:20144102)。

主持人:遼寧省科技創新政策績效評價,2014遼寧省科技計劃項目(省部級項目)(編號:2014401032),遼寧省科技廳,2014.5.8-2014。

指導:“大學生國家創新實驗計劃——基於充分發揮高校文化傳承創新功能的視頻公開課建設研究”(2012.9-2013.6),東北大學大學生國家創新實驗計劃。

主持人:基於充分發揮高校文化傳承創新功能的視頻公開課建設研究與實踐,2012遼寧省普通高等教育本科教學改革研究項目-2012東北大學普通高等教育本科教學改革研究項目,201209-201409。

主要參加人(第二參加人):國家自然科學基金面上項目(71171043),2012.1-206538+05,混合驅動機制下知識協同目標網絡的狀態評價與最優控制研究。46638.666666666666

主持:山東黃金礦業股份有限公司新城金礦組織管控體系優化研究(2011-0-1-06087),2011.3-2013.3。

指導:國家大學生創新實驗計劃——知識聯盟中激勵協作的微觀機制及案例研究(2011.4-2012.4),這是東北大學的國家大學生創新實驗計劃。

主持:東北大學研究生院教學科研項目“實施學位標準與工程碩士培養質量的關系”20010.12-2011.12。

2010主持項目《企業文化理論與實踐》(東大教字第2010號文件第15號)。

主持人:《知識聯盟中的激勵協同機制及實證研究》,教育部基礎科研業務費國家項目種子基金(N100406060),2010.5-2012.5。

主持人:知識聯盟中的激勵協同機制及實證研究,國家自然科學基金面上項目資助(71072120),2011.1-2013.12。

指導:國家大學生創新實驗計劃——學位標準實施與工程碩士培養質量的關系(2010.3-2010.10),東北大學國家大學生創新實驗計劃。

主持:山東黃金礦業(萊州)有限公司三山島金礦項目管理(IPMP)認證方案設計與實施(2010-1-06073),2010.9-2011.2。

主持人:山東黃金礦業(萊州)有限公司三山島金礦管理培訓項目的設計與實施(2010-0-1-652),2010.6-2011.5。

主要參加人:基於路徑突破的內隱實踐演化機制研究,教育部人文社會科學基金資助項目(09YJC630028,2010.1-2011.6),主要參加人。

主持:國家工程碩士專業學位教育指導委員會項目“學位標準實施與工程碩士培養質量的關系”(2009-ZD-XWBZ-05)(2009年6月-2010.12)。

主持人:基於紮根理論的遼寧省高校精品課程建設的理論與實踐研究,遼寧省教育科學“十壹五”規劃,2009年6月-2011.6。

主持人:遼寧省電力有限公司鐵嶺供電公司培訓方案設計與實施(2009-0-1-06002),2009.10-20110。

指導:國家大學生創新實驗計劃——基於專業化分工的遼寧工業企業組織結構調整研究(2009年4月-2065 438+00年4月),是東北大學的國家大學生創新實驗計劃。

主持人:萊州邰方金葉化工有限公司企業管理再造(2009-0-1-06003),2009年8月-2010.4。

主持人:2009年遼寧省軟科學重點項目《遼寧省產業創新系統協同進化理論與績效評價方法研究》(2009401012)。

主持人:知識聯盟中激勵協作過程的機理與實證研究,2009中國博士後基金(200904501154)。

主持人:基於中國文化的知識密集型企業管理者勝任力研究,遼寧博士後基金項目,2008.6438+02-2009.438+02,負責。(bsh2007003)

主持人:基於專業化分工的遼寧省工業企業組織結構設計,遼寧省社會科學基金項目(l 07 djy 035)2008.1-2008.12,負責。

主持人:寧夏東方有色金屬集團公司“精神識別系統”設計,寧夏東方有色金屬集團公司(2007年4月-2007年4月)。

主持人:沈陽市國家稅務局第三稽查分局“學習型組織、創新型集體、進取型幹部”設計與實施指導(2004年4月-2004年6月)。

主持人:遼寧榮川房地產開發有限公司企業文化整合再造方案設計及實施指導(2005年7月-2006年7月)。

主持人:東北大學博士後基金項目知識型員工激勵研究,2008年4月-6月5438+2009年10月。

參加人員:中國勞動關系中強化企業社會責任研究,國家社科基金項目(2008 438+0-2008 438+00.6438+02),第三參加人。(07BJY050)

主要參與:山東趙晉集團金亭嶺礦業有限公司戰略規劃研究(2003年9月-2004年4月)、山東趙晉集團金亭嶺礦業有限公司橫向科研項目、東北大學。

主持人:國家大學生創新實驗計劃項目合同——東北大學MBA教育中心CIS導入(2007年2月-2009年2月),是東北大學大學生國家創新實驗計劃項目。