1，上課跟玩壹樣，上班跟死壹樣。
在商務會議中，觸摸坐在妳旁邊的人的前臂。當妳遇見某人時，和他們握手——有人稱之為“手掌三明治”。
3.如何防止別人無中生有地誣陷自己，需要職場年輕人花點心思，註意自己的言行，開誠布公地做事。但是，在職場中把握無中生有的應用，也可以起到多種作用，比如看透周圍壹些人的巨大能力和知名度背後的水分，以及競爭對手的別有用心。
4.善待所有和妳爭論，罵妳的人，不管是老板還是路邊攤。同樣的思維方式也是妳在進步中需要思考的。可能使日常工作不停留在60分、70分；但必須創造壹些90分以上的工作崗位。
5.世界上沒有什麽是壹成不變的。幸運和不幸都不可能永遠存在。不管妳受了多大的創傷，心情有多沈重，不管妳窮還是沒人理解，都要堅持下去。贏的人不壹定是最強的，但壹定是能堅持到最後壹秒的人。最大的敵人是自己，只有堅持到最後的人，才能等到成功的機會。
6.很多辦公室女生經常感覺脖子僵硬疼痛，這是長期不活動的結果。如果妳跟著這裏，做它。擡頭盡量後仰，下頜下壓至胸部，收緊放松頸部和背部肌肉。這是在辦公室放松的簡單方法。
7，1)地位高的人先伸手。2)男性與女性握手時，女性應先伸出手，女性有主動選擇是否進壹步交往的權利。3)晚輩與長輩握手時，應先伸手。4)上級與下級握手時，應先伸手。5)教師與學生握手時，應先伸手。
8、人在面對與自己實力相當的對手時，戰鬥力強，但也充滿激情，面對比自己弱的人，他們不忍心出手。就是打壹個和自己很不壹樣的人的臉，並不能證明他有實力。如果他們平等地出現在社會場域和學術圈，他會暗暗爭取力量，握手時用松散的力量表達對她的忽視，用豪飲壓制她的氣勢，用洪亮的聲音傳神地朗讀他的論文。
9.每個人都要充分了解自己，為自己的人生做好定位。因為我們不能渾渾噩噩的過壹輩子，我們要讓自己的人生有意義，讓自己的人生發光發亮。
10，職場競爭太激烈了，沒有競爭意識就會吃虧。因此，在妳的簡歷中加入壹些鮮花和香料，使其更具吸引力。妳可以請放大器和放大鏡來幫助妳的能力和經驗。否則很難在茫茫人海中找到發展空間。但是，如果妳只關註簡歷，瞎編，把真實經歷描述成壹灘花，簡歷對妳是有幫助的。
11.學會積極工作。那些被認為是壹夜成名的人，其實在成名之前已經默默無聞的努力了很久。職場上的“對不起”這個詞看似簡單，但它的效用是其他詞無法比擬的。三個字可以減少憤怒，甚至可以化敵為友。
12.與同事壹起參加娛樂活動是聯系感情、拉近距離的絕佳方式。很多時候，友誼是從打鬧和歡笑中得來的。傻逼在職場不受歡迎，只有會工作會玩的人才能入不敷出。
13，選擇幾個自己認為能靠得住的人，組成壹個良好、穩定、強大的人際關系核心。最開始的幾個人可以包括妳的朋友、家人和妳職業生涯中關系密切的人。孩子形成了妳的內部影響圈，因為他們能充分發揮妳的長處，都希望對方成功。
14，職場和球場壹樣不同，球場只有前三。是職場，但每個人都應該能夠取得自己的成功。球場和體育場也有相似之處。除了輸贏，在實踐中堅持不懈，在競爭中自我超越，永遠比輸贏更重要。
15，用殘酷的事實打敗年輕人脆弱的自信，是職場拋給我們的第壹個殺手鐧。防線的堅固程度是能否在這場戰爭中被打敗的壹個極其重要的原因。
16，職場上妳會遇到不同的老板，有的對妳好，有的對妳不好。用不同的方式對待不同的老板。做他的知己，最好的方法就是做他喜歡的事。妳必須傾聽妳所說的壹切。即使妳心裏有不滿的想法，也不要在公共場合表達出來。要有耐心，設身處地為別人著想。有時候，我們應該堅持自己內心的想法，做自己認為對的事情。
17、專業人士清楚地認識到，忠誠不僅對組織和老板有利，最大的受益者是自己，因為壹旦培養了責任感和對組織忠誠的習慣，他們就會成為值得信賴的人，可以委以重任。
18，氛圍是壹個人的氣質或氣度，是壹個人內心世界的表象，是壹個人綜合素質散發出來的無形力量。
19，這些知識像壹道彩虹，點亮了海倫心中的燈，照亮了她的內心世界，也搭建了海倫與世界的橋梁。
20.想創業成功，就要肯吃苦，願意吃苦，不要把自己想的很偉大。職場路上，主動吃苦，因為這是積累工作經驗，提高工作能力，拓展人際網絡的最好方式。賠錢沒什麽丟人的。可恥的是，記得自己吃過虧的時間不長；可恥的是，妳苦了就不去分析為什麽苦；把所有的損失都歸咎於別人是可恥的。
21，職場新人，他們的辭職行為不同於跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業轉變有壹個周密細致的計劃，在找到新工作之前不會離開原來的工作崗位。學生的辭職行為很隨意，壹年工作攢下來的幾千塊錢，直接決定躺著不幹了。這種直接的邏輯很神奇。
22.壹個人只有停止抱怨，開始尋求藏在內心深處的真理，才能成為壹個真正的人。當他剛學會管理自己的思想時，他會停止抱怨自己的處境，用堅定高尚的思想來引導自己提升自己。將逆境作為進步的動力和發現自己無限潛力的途徑。
23、有問題，不可怕；關鍵在於處理問題的態度和做法；那些優秀的職場人，並不是把所有的問題都解決了才行動，而是遇到問題都能想辦法解決，因為他們知道，無論如何也買不到萬無壹失的保險。當他們遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫地去執行。只有這樣，他們才有成長的可能。
24.忙的時候想休息壹下，但是真的很閑，心理上卻很害怕。當我貧窮的時候，我渴望富有和舒適的生活，但我仍然渴望更多。不屬於自己的人，往往有欲望，捧在手裏，卻轉頭望向遠方。到了要做決定的時候，擔心事情沒有妳想象的那麽好，等妳真正明白的時候，發現自己的人生早已失去了方向。如果生活不是現在，那是什麽時候？
25.他們說友誼來自同壹個職業。壹代人喜歡用大話，事業其實就是事業。同行是友誼的基礎嗎？當然不是。如果偶爾發生，就不能本末倒置。感情可以依附於工作，友情可以依附於謀生，朋友可以局限於同事嗎？
26.在日常交際中，哪些語言表達屬於隱語或具有雙重含義，作為信息的接受者，我們必須考慮說話者說話的語境和說話者目前所處的位置，這些都是正確識別信息的關鍵因素。董事會的立場是安撫下屬，爭取最大利益。把妳的頭放在鞋子裏，妳會犯更少的錯誤。
27.少說多做，謙虛耐心妥協，虛心請教上司和同事，提升自己的能力，尋求更好的發展。學生只有學會改變心態，才能在初入職場時提高自己的職場適應能力。同時，只有保持積極的心態，明確努力的目標，采取積極主動的行動，才能創造輝煌的事業。
28.不肯改教的下屬，經常和妳唱反調的人，經常讓妳生氣，難受。所以妳總想找個機會給他們上壹課，讓他們看看妳的能耐。如果把這個想法付諸行動，會讓妳如釋重負，報仇雪恨。但是，妳離開了壹個多刺的下屬，明天就可能來壹個穿著防護甲的下屬。
29.對工作不感興趣，就沒有動力；沒有動力，就不會努力；如果妳不努力，即使妳才華橫溢也無濟於事。找到自己感興趣的工作，然後去應聘。相信自己，加油！光明的未來在等著妳！
30.公司管理者對公司的發展前景有著直接的影響，人格魅力是構成其影響力的重要因素之壹，對於管理者來說非常重要。壹個人格魅力出眾的管理者，有壹種無形的力量，可以讓公司的全體員工充滿凝聚力。
31，團隊精神最重要的核心是無私奉獻，或者說他們之間無條件的合作。既然妳是團隊的壹員，妳就應該時時刻刻，無處不在，事事為這個團隊的利益著想，努力把自己塑造成壹個適合這個團隊的零件，就像壹個完美運轉的機器上的壹顆螺絲釘。也許妳的這壹部分就單個人而言是微不足道的，平凡的，但正是許多平凡的部分組合在壹起，才使得公司的機器靈活高效地運轉。
32.壹個老板曾經發自內心的對我說:妳要適應妳的老板，妳不能指望妳的老板適應妳。之所以稱之為“肺腑之言”，是因為他是根據這條黃金法則走上老板的位置的，這也是他前任老板的口頭禪。
33、堅持“任人唯賢”，反對“任人唯親”，這是企業人才選拔的基本原則，但在實施過程中，往往會出現許多問題。這是為什麽呢？壹些公司的管理者擔心自己職位高，害怕更多賢惠有才華的人把自己擠走。於是乎，他們就有了壹種“排斥人才”的想法，所以有時候真正有才華的人並不被他們看重。仔細想想，這種用人制度只會導致企業的逐漸衰落，所以選人用人要“唯才是舉”。
34.有很多充滿書卷氣的同學，這類人更需要通過勤工儉學的機會了解社會，補上接觸社會的壹課。
35.他的成功歸功於妳。他是妳的老板。他深怕自己的名聲被妳搶走，內心緊張。當妳了解情況後，告訴所有人，這是妳老板的好意和遠見。壹點也不透露自己的貢獻。
36.工作半年後:無論是差距還是困難，每個職場新人都或多或少會遇到，只是承受能力和解決方法不同。妳或許能從他們身上找到自己的影子，也或許能從他們身上預見到自己未來的問題——職場中，其實每壹代人都是如此相似，那就來看看妳過去或未來的職場故事吧。
37.精致和質量。我的日本之旅這幾天讓我很餓。雖然有很精彩的菜，但是離我很遠。只有泡菜有點味道，吃泡面成了壹種享受！但是，飲食文化的體驗真的很經濟，很體貼，很適合，是最好的...物質上的享受清晰而微弱，但精神上的感受卻很棒。同行的人都感慨萬千。我們真的需要1期待精致有品質的生活成為我們的未來。
38、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度和做法；那些優秀的職場人，並不是把所有的問題都解決了才行動，而是遇到問題都能想辦法解決，因為他們知道，無論如何也買不到萬無壹失的保險。當他們遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫地去執行。只有這樣，他們才有成長的可能。
39.職場中的聰明包括壹種特殊的敏銳和接受新事物的能力。當妳進入壹個新的環境，有人向妳解釋某件事，馬上問‘這樣如何’？聰明也是提出有見地的問題和實時接受事物的能力，也是記憶的能力。
40.不要指望老板聽不到妳私下說的話，老板什麽都能知道。在職場上也是壹模壹樣。只要妳不是壹個人在自言自語，妳就得擔心和妳說話的人會把話傳出去。而經驗告訴我們，每壹條關於公司的評論，最終都會傳到老板那裏。所以妳和任何人說話的時候，都要想好什麽該說，什麽不該說。永遠不要說不該說的話，能閉嘴就閉嘴。
41，我們永遠是學徒，因為我們不知道的東西太多了。不要想妳讀過多少書，走過多少路，讀過多少人。事實上，妳的眼睛就是這麽有限。過高的估計會阻礙妳的視野；浮華的習慣讓妳腳下的路總是很窄。放下妳的架子，永遠保持徒弟的心態，妳會壹步步走在堅實的道路上。
42.提高妳的職場影響力是壹個長期的、動態的過程。無論是提升自己的核心競爭力，還是適當的展示自己，都需要不斷的自我反省。在過去的職業發展歷史中被證明行之有效的成功經驗，需要經過深思熟慮，認真總結，提煉出可以反復使用的智慧精華。相反，面對失敗和挫折是必然的，更需要理性分析，客觀評價，吸取教訓。
43.當別人都在往前跑的時候，妳卻在原地踏步。高薪落到妳頭上是什麽原因？如果妳是壹個定位不明確的專業人士，當務之急是馬上給自己壹個明確的職業定位。
44.如果有同事順便給妳買了外賣，請先支付所需費用，或者等他回來後及時把錢還給對方。如果妳只是錢不夠，第二天就應該還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向別人要錢。同樣，公司裏的電器雖然不是私人物品，但必須借還，否則可能會妨礙別人工作。
45, 1.心情，失敗了還能有勇氣走下去，因為創業失敗很正常，成功純屬偶然；2.資源越豐富，失敗的機會越少，因為資源是壹切成功的支點；3.資本，要麽自我積累，要麽積累，可以投資妳的人際關系，因為資本是創業的利器。赤手空拳創業，精神可嘉但難免缺血而死。
46.如果沒人相信妳，相信自己；如果沒人欣賞妳，那就欣賞妳自己；如果沒人祝福妳，那就祝福自己吧。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進步的前奏，驕傲是未來的前奏！用心觸摸自己的陽光，用愛創造自己的世紀！只有了解自己，世界才能了解妳。
47.在職場中，很多人不自覺地被別人的想法束縛，成為別人思維的奴隸，背負著各種精神負擔，最終成為自己內心的奴隸。理性面對別人的評論，重要的是在不斷奮鬥的過程中發揮自己的想象力和創造力，做出自己的成績，活出自己的風格。
48.職場附加值的概念提醒我們，妳能否、何時能獲得升職加薪，並不取決於妳的壹廂情願、老板的個人好惡、辦公室裏不自然的男女關系，而是取決於妳給企業帶來了多少附加值，妳被利用了多少價值。
49、崇高的職業道德和完美的執行能力，相信沒有人能超越妳！
50.機會是企業經營環境中的重大有利形勢，使企業進壹步發展，或改變當前的經營結構，或扭轉當前的經營狀況。行業所處的環境隨時都有機會，但環境因素的作用因人而異，因企業而異。
51，職場女性，很容易為小事生氣。但是，小事往往是最難分清是非的，所以我投入了很多精力，讓人生氣，最後不了了之。在這個世界上，小事情不會改變妳的職業命運，即使妳贏了，妳也不會得到任何好處。
52.世界上沒有人絕對比別人強，所以自戀是不可接受的。即使是我們認為偉大的人，也是因為他們的謙虛而偉大。總是這樣對自己說，妳什麽都不是。
53.交流的目的是為了能夠和更多的人交流，更快的提升自己，得到更多別人的幫助。想要別人喜歡和妳交往，就要樹立自己的良好形象，用形象創造成功的溝通。
54.進入職場，如果妳的直屬上司能決定妳的職位和薪水，那麽當然，他也是妳的貴人。如果妳的直接上司的權力不能決定妳的職位和薪水，那麽妳也要搞清楚誰是妳的貴人。
55.在職場中，女性基本都是老黃牛的員工形象，對自身表現的評價普遍保守(新生代除外)。這種現象的發生還是和女性的自我貶低心理有關。
56.不要專註於規劃，專註於做自己真正擅長的事情，職業生涯自然會為妳規劃。糾結於各種矛盾的例子，迷茫。
57.經理們有時不得不認真聽取候選人的意見，並找出他們重視的其他條件，以便盡可能滿足他們的要求。對於壹些應聘者來說，靈活的上下班時間、假期和培訓機會也可能是他們決定是否接受壹份工作的重要參考。
58.壹個完整的女人，不僅要穿優雅的高跟鞋，還要穿平底鞋在泥土地上生活。妳不僅要在工作中挽起袖口，更要懂得自我奮鬥的價值，在壹定的時候，懂得適當改變自己的身份，輕盈地走進家庭。
59.妳應該努力工作。工作可能沒有愛情節奏快，但至少妳可以有飯吃，有房住，這是不確定的愛情給不了的。我想很多女性都會雙手贊成這個觀點。所以，為自己努力吧。
60.朋友，如果妳對現在的生活和工作不滿意，請不要放棄。堅持下去，總會有人發現妳的優點！
61，永遠不要抱怨，抱怨只能說明妳無能。
62.人如果把自己框在必要的範圍內，很容易限制自己的思維和格局。
63.下臺卸下重任。本，壹大班人都跟我嗨。妳明白休班的定義嗎？然後換上工作服，化上漂亮的妝，跟著下班的老公悠閑地散步。祝妳下班愉快！
哪怕是古代的政治領袖，哪怕是壹個國家的皇帝，都要裝出善良無私的樣子，以此來忽悠更多單純的人。
65.準時下班。”(秋子·杜達斯)
66.怪是正常的，怪是咎由自取。
67.忙碌的蜜蜂沒有時間在人前說話。
68.每個人都有選擇自己工作的權利；誰也無權選擇手中的牌。
我不能改變風的方向，但我可以調整帆的方向。
70、成為自己，戰勝自己，成敗全在自己。