人靠衣裝，馬靠鞍。自古以來，合理的時尚搭配不僅能彰顯個性，還能吸引眼球。尤其是在這個異常重視的時代，妳的穿衣風格和搭配技巧直接影響著妳在同事和領導心目中的印象。
大公司擠滿了人。想要獲得晉升機會，除了工作能力之外，還必須有壹個外在的殺手鐧作為輔助。
但必須註意的是，時尚搭配、巧妙妝容、關註度之後，還是要靠硬實力！機會來了，沒有相應的專業技能，晉升只能與妳擦肩而過...
所以內外兼修才是硬通貨！
著裝搭配的好壞是否有助於妳升職，取決於妳處在什麽樣的環境中。還有妳說的“搭配好”的概念不明確。如何做壹個好的搭配？
在國企或者大公司，正裝屬於搭配很好的服裝。但是，如果妳在壹家互聯網公司，大家都穿得很隨意，老板穿拖鞋上班。這時候再穿正裝，就格格不入了。可能會引起大家的反感。
所以，分析壹下妳所處的環境，在服裝風格上和老板、同事更接近，是很好的搭配。
另外，搭配的目的是什麽？就是給人留下好印象，比如專業性，可靠性等等。所以適當的搭配有助於拉近人與人之間的關系，有助於升職。
但是，推廣不僅僅是匹配好。這壹點從妳的提問可以看出妳已經意識到了。決定晉升的最關鍵因素是妳的工作能力。
首先，我們應該學習專業技能，並能夠高效地完成我們的職責。什麽是專業技能？妳在工作中用到的技能叫專業技能，從談判、銷售技能到Word、PPT都有。想想網上教妳做PPT的培訓師，妳就知道這些技巧是不可忽視的。當然，不需要學習專家的水平，只要能提高工作效率，比同事有明顯優勢就行。現在網上的課程和書籍很多，在網上搜索就能找到。另外可以向公司有經驗的人學習，虛心求教。第壹，可以拉近和同事的關系，提升自己。為什麽不呢？
第二，要鍛煉自己的管理能力。不想當將軍的士兵不是好士兵。如果士兵總是想著個人怎麽打仗，那他們永遠成不了將軍。職場中的人也是如此。可以假設自己是老板，想想單位裏的事情。鍛煉的方式就是觀察和記錄。同樣的事情，分析壹下妳怎麽想，同事怎麽想，領導怎麽想，為什麽每個人的想法都不壹樣。這樣鍛煉壹段時間後，妳的思維能力和看問題的角度會有很大的變化。
第三，要提高情商。情商這個詞太空洞了。其實在工作和日常生活中，禮儀和情商是相輔相成的。情商對應內在修養，禮儀對應外在規範。情商和禮儀的作用是壹樣的——讓人舒服。不僅讓別人舒服，也讓自己舒服。所以，提高情商，壹是系統學習商務禮儀，二是學習情緒管理的能力。