壹、昆山市人力資源和社會保障局主要職能
1.人力資源開發與管理:通過政策的制定和實施，促進人力資源的合理配置和開發，為昆山經濟社會發展提供強有力的人力資源保障。
2.勞動關系協調:負責勞動爭議的調解和仲裁，維護勞動關系的和諧穩定，維護勞動者的合法權益。
3.職業培訓和教育:開展各種職業培訓教育活動，提高勞動者技能水平和就業能力。
4.社保服務:負責社會保險的登記、查詢和繳納，確保公民能夠享受到應有的社保待遇。
二、如何與昆山市人力資源和社會保障局互動
1.咨詢和查詢:公眾可通過電話、網絡或現場咨詢等方式了解相關政策、流程和服務。
2.辦理業務:市民可根據自身需求，前往昆山市人力資源和社會保障局服務大廳或網上服務平臺辦理相關業務。
3.反饋和建議:市民可通過投訴、建議等渠道，向昆山市人力資源和社會保障局反映問題，提出改進建議。
總而言之:
昆山市人力資源和社會保障局是昆山市政府的重要部門，負責人力資源的開發、管理和保障，以及社會保障制度的實施和監督。市民可以通過各種方式與該局互動，了解政策，辦理業務，反饋意見。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第7條規定:
“縣級以上人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。”昆山市人力資源和社會保障局作為昆山市政府的勞動行政主管部門，負責在轄區內貫徹執行國家勞動法律法規和政策，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定。