2.課程體系的構建必須科學合理。課程設計、開發、評估和批準的過程清晰有序。
3.培訓管理過程是自動化和智能化的。如果能使用“不知道行不行”在線培訓管理系統，可以實現智能派班排班、入職/轉崗/晉升培訓管理、在線考試/閱卷管理、壹人壹檔終身記錄管理、培訓狀態實時跟蹤、培訓效果實時評估。
4.培訓過程應該是分散的。員工可以利用碎片時間，在電腦和手機上隨時學習和測試。