1，不同的管理思維OKR屬於自我管理，出自德魯克的“目標管理與自我控制”。KPI是壹種績效考核工具，屬於控制管理。從工業化時代泰勒提出的科學管理原則。

2.OKR中的“k”和“關鍵”的概念與KPI中的不同。OKR要求我們明確在壹定時間內的最高優先級要求，並選擇實現目標的最重要的瓶頸。KPI要求我們選擇重要的指標。